“按照這樣發展，不出三個月，他們要搬走去寫字樓了。”
王醒志很煩躁，這樣的話，他肯定是不愿意的。
大二就到寫字樓里當主管，處理這么多的項目，他還想湊在食堂，多認識一些新同學呢。
“行了，我知道要買什么了，明天就派人去江戶購買。”
“不是李哥，他們要搬進寫字樓，那我怎么辦？”
“你啊，呃，等他們搬走了，新電腦就回來了，你繼續教新人吧。”
“這工資怎么算啊，我現在算是被停課了。”
“工資按7000一個月吧，你也知道我的錢要采購很多產品回來做測試。”
“李芯和羅巧寒拿走了我兩萬。”
“行了行了，我知道了，你先穩住他們，五十多個元老陪著你呢，隨便走一個，我就損失幾十萬。”
王醒志掛了電話后，才繼續回房間里指導。
這就是微軟氛圍的弊端。
必須有一個負責人，來統籌項目的目的一致化，如果說是谷歌風格的話。
完全就是自由工作，那樣的話，會出現一個工作室里，一種產品，呈現出多元化的版本。
這樣會浪費時間和開發成本，很多人混了幾個月就走了。
然后留下一大堆的未完成的作品。
而真正有用的作品，被悄悄的在家里開發了出來，賣給了自由市場。
所以，谷歌一直收購小公司，投資人參與的越來越多，創始人徹底淪為了產品代言人。
錢都進了股東口袋里。
王醒志真的不太想主持產品，他不滿意自己的工資，也不喜歡這些人的傲嬌態度。
“明明是我解決了你們的煩惱，結果，你們開發完了項目，一腳就把我踢開，難道不知道我一句話，也可以讓你們全軍覆沒。”
“如果不是李芯，你們這群元老，我一個都不幫。”
心里這么想。
他還是一個個的指揮，當然了，說的太多了，自己也會犯錯。
有一些要求，超過了他們今天的工作量。
一到點。
所有人都黑著臉關機走人了。
“我來上班了。”羅巧寒上完課一進來，她就懵圈了。
“這……怎么成了公司了。”
“沒想到一天之間，你就失業了。”王醒志擦著桌子，收拾著他們的教材，對她解釋道。
“不用擔心，你的工資提升了，我讓李哥給你一年2萬，你以后上班只用端茶倒水。”
“我還要上學呢！”她笑嘻嘻的說道。
王醒志也不整理了，他問道：“昨晚在誰家呢？”
“哪有那么快，你應該是誰送我回來的。”
“麥凱，杰克，湯米？哪個啊！”
“我讓你猜啊！”
羅巧寒眨了眨眼，她顯然還不知道李飛騰已經回來了。
“別猜了，大師兄回來了，你還是打住吧！”
“我知道他回來了，那又如何，我跟他分手了。”
“呵呵，按照他的性格，今晚就不放過你。”
王醒志實話實話。
雖然她很想逃脫，可人家李飛騰給了她父母70萬，又買了這條街道的一大半房子。