就是依舊原名字，旁邊再加一座牌匾，注明‘九州榮姿’出資！
各大企業，都盯著名額呢。
榮姿九州現階段雖然不差錢，甚至流動備用金也很多，但真在杭城企業圈算起來，實力也就一般般。
好在，看其它對手決心不決心，只要九州榮姿決心大，能拿下。
沒誰跟錢過不去，砸就行。
……
天亮，池默起床洗漱。
昨晚榮敏姿沒有留宿，她家就在不遠處的隔壁，回去很方便。
九州事業發展部總監，要到這月底才會從原公司離職，五一九州報到正式任職，所以池默還得繼續忙碌一個月，將手頭上的工作，抓緊搞一搞。
劇本創作與完善，這是他本人的活，一個月內要搞定，功成。
剩下的就是發展部的工作，這個簡單，這一個月里一邊做一邊整理，等到任職總監上任，能快速交接。
當然，九州事業發展部總監挖到了，九州系藝人擴充，也沒停。
之前談妥了蘇勤與朱嘯兩位藝人，目前又談妥了兩位，一男一女，人氣還成不高不低，咖位二三線。
比當初傅俊良殷璃從鼎盛轉簽至九州之時，還要差上一兩籌。
但可以了，性價比還成。
一線藝人，九州也挖不動。
一般而言，不是發展受到原公司體量瓶頸，或者被打壓，不會有一線藝人跳槽，只會想著自己獨立，即成立個人工作室，大多都與原公司掛靠。
九州目前，有京都與滬上兩大分部，不需要個人工作室掛靠，幫不了多大的忙不說，還得資源扶持。
拉倒吧，招募二三線最合適。
只要不跑出四五線，都考慮。
九州發展太快，項目雖然眾多，但不適合捧新人，而且新人的成長速度也跟不上，于是尷尬了，九州藝訓部只能慢慢來，積累底蘊脫節式發展。
金躍與紅星也有很多新人，跟九州總部一樣，大多都派出去鍛煉。
京圈滬圈杭圈都有交叉合作，每年戲約那么多，上映上網絡的只是一小部分，更多的是無法見天日。
一些小角色或特約，九州系培訓差不多的新人去鍛煉，也挺合適。
積累經驗，慢慢總能會更好。
“師傅，沒開玩笑吧…”
就在池默在九州忙碌工作之時，星空映畫，來了一位特殊客人。
洪鳴，秦川沐星絨等人師傅。
雖然不是授業恩師，但卻是最初在雷漫的入門導師，也算師傅。
去年的四五月份，雷漫將原創動畫小組進行了剔除，實在是見不到什么掙錢的希望，而負責原創板塊的就是洪鳴，算是總經理武建城的左右手。
只是，一年過去了，隨著武建城失勢，雷霆一系權利越來越大，他這個老家伙的位置，也越來越尷尬。
沒什么重要工作，也不負責什么重要項目，雖然高薪，但無聊。
養了一年，都快閑廢了。
星空映畫發展不錯，幾位學生也各有各的好職位，動了心思。
只是，他的身份，有點尷尬。
沐星絨做不了主，電聯池默。