“作為老板呢，你要學會自信，也要學會堅強！”
“……”
哈哈……
“你什么時候再上課，你的那些店員妹子可想你了，一天到晚問個不停，說那個林總怎么都不來給我們上課了呢，那個林總怎么都不來檢查宿舍了……啊唷，我聽了都受不了，全身雞皮疙瘩。”
“哈哈，這個勁要留著以后接待男顧客，那寶鳥眼鏡日進斗金指日可期啊……”
“你想多了，寶鳥又不是按摩店……還有呢，就是因為這樣，我和劉婧的那幾個姐妹，看那些女生很不爽啊，所以呢，如何處理員工的內部矛盾，給可要好好研究一下了……”
“沒有那么嚴重吧，咳咳，那我下一節課就給大家念一念：寶鳥眼鏡公司章程。”
“真服了你了……”
管人管事管物，一個公司里，人是最難管的一項。
一個人在最合適的崗位上，創造最大的效益，前提是你對這個人了如指掌。
再進一步說，幾個人成為團隊，如何協調，如何互補，如何擰成一股繩所向披靡，又比管一個人復雜多了。
技術可以由溫林來傳授，但有關于思想品質，以及對待工作和同事的熱情上，現在只能由林歡樂自己來培養。
冰凍三尺非一日之寒，這是一項長期的工作。
而第一批學員是寶鳥眼鏡今后的基石，也會是將來開疆辟土，獨當一面的強人。
這天，林歡樂來到了培訓中心，當時的訓練內容，分成了幾組，有的在調整鏡框，有的在制作模板，有的在查驗鏡片的度數，還有的在手工研磨鏡片。
他看到有些學員的熱情度并不是太高，有點懶散的樣子。
他沒有第一時間就提出批評，而是隨意地講了幾個趣事，大家頓時變得神采奕奕。
然后他才說了一番語重心長的話：“你們啊，無論什么時候，都要保持最佳的精神狀態，因為在接待顧客的時候，咱們的精神面貌至關重要，大家都是年輕人，不應該死氣沉沉的，要活潑，那樣才有嗷嗷叫的戰斗力！”
后來和溫林單獨交流的時候，他也匯報了一些情況。
最早的時候是二十二名，中途因為各種原因消失的，勸退的，現在還剩下十八人。
林歡樂知道，每一批的員工培訓其實都會出現這樣的情況，原本就已經預留了這一部分，所以開一家店的人員還是很足夠。
留下來的，應該都暫時不會想走了，畢竟給他們畫下的蛋糕很大，聰明的就知道努力。
有那么一句話，心有多大，舞臺就有多廣。
在這之前，當然也必須好好接受培訓。
“林總你放心，現在的小孩都比以前聰明，學東西很快，等開業了，一定給你一批嗷嗷叫的員工！”
“嗯，謝謝！還有，聽說你有時候都沒有按時吃飯，以后要注意，身體是革命的本錢，吃飽才有力氣做事。”
“會的，反正見到你的時候，我就感覺充滿力量。”溫林說這話的時候，自己也笑了。
林歡樂當然很滿意：“你不會失望的，不怕告訴你，寶鳥眼鏡真的是家好公司啊！”
溫林一愣，然后兩人哈哈大笑……
不要臉。