三個人都擔心自己會和唐朝陽分在一個序列里，那樣的話董事長基本沒有他們的事了。
其實他們想多了，整合后的兩個建設集團，根本沒有他們兩個的事，董事長兼總經理都會從集團總部派人擔任。
當然了，這話余慶陽不會說出來，不然太打擊他們的積極性了。
“兩家集團股份有限公司還是和以前一樣，面向全體職工進行募股，然后尋求上市！”
募股，上市，是這些老總最感興趣的事情了。
這意味著他們的收入又會增加許多。
經過幾輪募股，普通職工可能拿不出太多錢來購買原始股，但是他們這些老總，各個都是年薪百萬級別，想辦法湊點錢來購買原始股還是沒有問題的。
現在，他們各個都已經是千萬富翁，可以預見，過不了幾年，他們各個都是億萬級別的富翁。
余慶陽基本實現了之前許下的承諾，現在除了剛剛進公司的職工，那些在公司干了兩三年的老職工，各個都已經百萬級別。
“董事長，公司募股農民工能參加嗎？
前兩天去工地檢查工作，和農民工兄弟聊天，他們也聽說了華禹國際發展集團的融資，找我詢問，他們能不能參加融資。”
“可以啊！我好像從來沒有把他們排除在外吧？
他們也是我們華禹集團的職工，自然有這個權利！
不過，關于農民工融資募股的事情，一定要謹慎，要講明，自愿原則！千萬不要搞成硬性攤派！”
“董事長，現在咱們公司那還需要攤派啊？
你沒見下面那些職工有多瘋狂，很多老職工把棺材本都拿出來了，還有人到處借錢參股！”陳永發笑著說道。
“嗯，這是職工對我們這些領導層的信任，相信我們能夠帶領他們賺錢。
同時也是我們的壓力，我們身上不止肩負著國家的使命，還有幾十萬職工的信任！
諸位，讓我們挽起袖子加油干吧！”
“董事長，我們有信心，在您的帶領下，闖進世界五百強！”
“呵呵！世界五百強可不是我們的目標，我們的小目標是世界百強企業！
大目標是世界十強企業！”余慶陽豪氣的揮揮手。
當領導的也要適當的給下屬畫畫餅，才能更好的激發下屬的工作熱情。
世界百強只是小目標？
三十三位老總被余慶陽的豪氣壯志感染，一個個臉上寫滿了激情，擼胳膊挽袖子，表示要大干一場。
和大家說笑兩句之后，余慶陽又開始說正事。
“接下來，劉蕓你們這些人，要著重抓一項工作，那就是工匠精神！
要把我們公司的工匠精神帶到新的公司去！
可以在新公司開展一個關于工匠精神的主題活動！”
“董事長，我準備近期組織公司中層以上的領導干部到老公司的工地進行一次參觀學習！”王玉婷原來是行政部長，對于這種務虛的工作更加擅長。
“我看可以，這個主意很好，你們其他公司都可以學習一下！”余慶陽點頭贊同道。