“你們可以學習一下淮海工程機械制造有限責任公司的模式，直接和學校簽委培協議，四年學制，在學校學習三年，到污水處理廠進行兩年實踐教學！
這樣，畢業之后，就可以直接上崗，不需要再進行崗前培訓！
還有很多崗位并不一定需要本科畢業生，大專生，中專生也一樣可以勝任，他們的培養時間更短！”余慶陽笑道。
華禹水務公司對基礎人才的需求可謂是龐大。
當初余慶陽花大代價收購魔都，羊城，鵬城，琴島的污水處理廠，就是為了這些處理廠里的職工。
以老帶新，是最普遍的，也是最實用的人才培養辦法。
“董事長，我們也是這么考慮的，所以和同濟大學，復旦大學簽訂了定向委培協議！由同濟和復旦為我們專門開一個班！”
“張大剛你知道嗎，我現在想罵人！”余慶陽轉過頭盯著張大剛，“你他娘的真牛逼，找同濟，復旦大學搞定向委培！
你那是培養基礎人才？
能考中這兩所學校的那一個不是學霸？你讓他們去污水處理廠搞運營管理？
我真不知道你腦子里都是怎么想的！”余慶陽終于還是指著張大剛罵了起來。
“我覺得沒啥問題啊！新開的委培班都招滿了！”張大剛有些委屈的辯解道。
“是，你招滿了，你考慮過，最后能夠留下來多少？
一個污水處理的生產工藝技術管理，一個水質檢測實驗員，你牛逼的找同濟和復旦大學的學生，你怎么不去找清華大學呢？”余慶陽沒好氣的罵道。
污水處理廠的運營管理根本不需要多么高級的技術人才，普通高校，甚至中專，大專畢業生就完全可以勝任，無非就是生產工藝技術管理，水質監測人員，設備維護檢修人員。
那需要跑到同濟大學，復旦大學去搞什么委培班？
張大剛這完全就是在扯虎皮做大旗，因為華禹和這兩所學校有著很深的合作關系，人家不好拒絕他的要求。
再一個他是定向委培，在國家不包分配這個大環境下，還是有很有吸引力的。
但是，同濟大學，復旦大學培養出來的大學生，畢業之后，能留下幾個？
不是說同濟大學，復旦大學的大學生傲氣，人家本來就是學霸，抱著個班，也是希望能夠有更好的發展，結果去了干一些技術含量不高的工作，能留住人才怪。
余慶陽從來不迷信什么名牌大學，什么樣的工作就要用什么樣的人。
沒必要把一群本來有更好發展前景的學霸，浪費在平凡普通的崗位上。
“董事長，我認為您對污水處理生產工藝技術崗位的認識還是有些片面！誰說生產工藝技術就不需要高端人才？
我承認可能很多大學生畢業之后，進入污水處理廠，一看工作環境，很快就會辭職走人，但是總能留下一部分！
我們的生產工藝改進不能只依靠實驗室，一線的技術人員才是接觸生產工藝最多，對生產工藝最了解的人！