如果我們不能趁他們剛剛進入中國還沒有站穩腳跟的時候，快速占領市場，未來再想去搶占市場，需要付出的代價會更大！”向敏沒有因為余慶陽的身份就順著他說，而是堅持自己的意見，并說出了自己的擔心。
“呵呵！向敏，國外的零售巨頭進入中國這是誰也阻止不了的事情！
以后我們必然要面臨和國外零售巨頭貼身肉搏的局面！
但是，我們需要害怕到笨鳥先飛的地步？搶先布局，搶占市場，確實會讓我們占據一定的優勢！
可還是那句話，如果我們沒有一支成熟高效的管理團隊，那么就算我們建立再龐大的連鎖百貨，遍布中國每一個城市，每一個角落，也只是沙灘上城堡！經不起風浪的襲擊！”
“董事長，我們還有時間，我們可以一邊加快布局的速度，一邊開始加大人才儲備的力度！
通過招聘應屆畢業大學生，獵頭公司挖掘人才兩個方面來加快人才儲備！
我們現在即將開業的五家華禹百貨就是一個很好的平臺，我們可以所有崗位都配雙崗！
另外可以邀請國內外零服務售業的資深人士來公司對員工進行培訓！”向敏不愧是搞人事工作的，很快就給出了一個增加人力資源儲備的方案。
“嗯！向總，其實你之前的建議我是贊成的，那就是提高華禹百貨的地位！
把華禹廣場和華禹世紀城分開的建議我也贊成！
只是你說加快步伐，這一點我保留看法！
這樣，關于提升華禹百貨為集團一級子公司的事情，下一次黨委會上你提出來！
我也會建議由你來兼任新成立的華禹百貨總經理！
華禹百貨，華禹廣場的發展速度，就取決于你管理團隊的建設！
你的團隊建設的快，成長的快，那么華禹百貨發展的就快！”余慶陽笑著做了最后的總結。
向敏心中暗喜，臉上也露出笑容，連忙站起表態，“謝謝董事長的信任！我一定會建設出一支高效的，能打硬仗的團隊！”
“嗯，漂亮話我就不聽了，我要看你的行動！”余慶陽站起身來，對著向敏伸出手。
“是，請董事長看我的行動！”向敏很干脆。
送走向敏，余慶陽笑了笑，沒想到這向敏還真是個人才。
希望他能夠給自己一個驚喜吧！
公司發展的太快，如今人才儲備的壓力也越來越大，雖然余慶陽把幾家建設工程公司遷出泉水，可是依然不能緩解越來越大的人才壓力。
這種壓力不是來自于基層人才，而是中層管理人才和高層管理人才。
余慶陽不僅想要把華禹百貨提到一級子公司的位置上，還想成立一個華禹廣場管理公司，來管理華禹廣場的物業。
華禹廣場可不是單純只有華禹百貨組成，還有木實天華大酒店，華禹寫字樓，華禹公寓，華禹步行街等眾多物業組成。
成立一家獨立于華禹物業公司的華禹廣場管理公司很有必要。
喝完一壺茶，看看時間，還不到四點鐘，余慶陽起身出了辦公室。
叫上孫健，準備去工地轉一圈。
剛出公司大門，手機就響了起來，拿出來一看，忙接起來，“您好領導！領導有何指示？”
“呵呵，我哪敢指示余董啊！余董現在可是省府領導的座上賓！”