這個是華禹投資的官方網站。
網頁上置頂的頭條就是鐘振耀在江城出席捐助儀式的現場照片。
照片上鐘振耀意氣風發，臉上洋溢著燦爛的笑容。
余慶陽在江城，長安，以及回到泉水捐助的華禹樓都是通過華禹教育集名下的教育基金來進行的。
余慶陽不喜歡這種高調的場合，所以把出風頭的事，讓給了負責教育集團的副書記鐘振耀。
網站建設的很不錯，總體基色是淡藍色，很清新。
余慶陽距離基層，施工一線越來越遠，甚至他有些不太愿意去工地現場了。
不是他忘本，脫離群眾。
實在是工地生活的經驗太豐富了，搞突擊視察是給下面的人添麻煩。
不搞突擊視察，去了看到的都是假的，都是下面人希望他看到的東西。
上一世，余慶陽也是這么做的，也是如此糊弄領導檢查的。
明知道是糊弄自己的，再跑過去裝模作樣一番，余慶陽感覺很別扭。
真要是挑明了，大家又都尷尬，畢竟他們糊弄的不是工程質量和安全，而是其他一些不重要的東西。
比如挖掘機、自卸車被擦的錚明瓦亮，連車輪子上都擦的干干凈凈。
又比如臨時施工道路，硬化的道路打掃的一塵不染，撒了一遍又一遍水。沒有硬化的道路，臨時撒上黃沙或者石屑。
每每看到這種情形，余慶陽就忍不住尷尬。
為了給項目部省點費用，余慶陽只能減少去工地現場視察的次數。
網站上有工地風采展這個版塊，以余慶陽的經驗，通過工地現場的照片，依然能夠了解許多東西。
還有一個類似于貼吧的留言板，所有職工都可以在留言板發表自己對工地或者對本崗位的一些看法和觀點。
余慶陽就是通過這些渠道來了解工地現場和基層的動態。
……
“每個人都有不同的性格，這也決定了每個人的管理風格不同！
你不用模仿我的風格！
我說話直，噎人，但我是女人，一個長的還算可以的女人！這是我的優勢，我說話直一點，再怎么噎人，那些男人也不好意思和我翻臉！
可是你不行，你可以嚴格，可以寬松，但是你不能像我一樣說話噎人！”楊春梅難得說這么多話。
劉建凱是她的助手，生產副經理，也是她很欣賞的同事。
如今，這位同事因為管理風格，和施工班組鬧矛盾，甚至差點打起來。
她作為生產經理，自然要處理。
處理完施工班組長，回頭來教訓劉建凱。
她知道劉建凱喜歡偷看她，有點喜歡她，這是女人的直覺。
但是，她沒想到劉建凱居然會模仿她的管理風格。