“你們項目部膽子還真是大啊！像老萬這么大年齡的工人你們也敢讓他在工地上干活！
五十不交錢，六十不交言，七十不留宿，八十不留飯，這些道理你不懂？”離開石材加工場地，余慶陽轉身看著童浩博嚴肅的說道。
“余總，這個……”
“我明白你想說什么，隊伍是我介紹進來的，你們不敢管？
你告訴包老三，就說我說的，要么把工地上六十以上的工人辭退，要么結賬走人！”
“是，我回頭就和包喜明談這件事！”童浩博不敢多解釋，連忙點頭答應道。
這個不是余慶陽絕情，表面一套，背后一套，干工地本來就是一個勞動強度比較大的活，加上各種無法預估的危險因素，年齡越大，在工地上的風險越大。
這種風險不光是針對工地施工單位的，也包括工人本身，包工頭，都有著巨大的風險。
而這種風險，對施工單位來說只是不愿意發生的風險，也就是損失點錢，但是，對工人本人，包工頭則是不可承受的風險。
所以，雖然余慶陽的話聽上去不近人情，但是細想，是對工人本人和包工頭負責。
“以后，不管誰解釋的隊伍，就是省委領導的關系，到了工地也要服從工地的管理制度！
不然該走人的，一樣請他走人！你們害怕什么？天塌下來，我頂著！”余慶陽又再次強調道。
干工程，總免不了有各方面的關系要照顧，但是，不管誰的關系，到了工地就要服從管理，如果前怕狼后怕虎，那干脆不要做工程了！
“余總，有您這句話，我們就知道怎么做了！
有些時候，我們確實挺為難，都是關系戶，說輕了不聽，說重了和你瞪眼！
罰款吧，他們還不當回事！”童浩博借機向余慶陽訴苦道。
“我能理解你們項目部的苦楚，所以我一再要求你們立身要正！
只要你們立身正，處事公道，身上的充滿了正氣，就不怕他魑魅魍魎！”余慶陽笑著安慰了一句。
童浩博說的這種情況，余慶陽怎么不了解，他接觸過太多戴著帽子下來的施工隊。
有些施工隊，和領導的關系比你都近，人家可能整天和領導泡在一起。
這個時候你怎么管理？
你只要喝他們一頓酒，吃他們一頓飯，那么你就不要再想震懾住他們。
所以，遇到這樣的人，這樣的施工隊，你只有一個辦法，立身正，公事公辦，該給方便的給方便，活可以優先你干，但是該受得規矩必須守，質量絕對不能出問題。
所有無理要求一律往上推，領導交代下來，不合理的，也是一個拖字。
只有這樣，別人才拿你沒辦法。
不然，你吃他一頓飯，他要求你辦的事不給他辦好，回頭領導那里就敢告你狀，隨口一句，某某經理，真不是東西，吃著喝著不辦事。
一句話，你就完了。
你自己知道只吃過一頓飯，但是在領導不那么想，會認為你經常讓施工隊請吃喝，然后拓展思維，你是不是吃喝完，還拿了？
你沒拿我關系戶的，也一定拿其他施工隊的好處了。
你跳黃河也洗不清。
領導打電話交代的，不合理的也不能辦，該拖就拖，該躲就躲。
不然，以后出了問題，領導不會承認他給你打過電話，不會承認這是他交代的，所以責任你自己承擔。