“你再大，在我眼里也是孩子！你就是當了****，也得管我叫媽！”
“對，對！您說的對！不管到什么時候，我都得管您叫媽！”余慶陽陪笑道。
正說著，余慶陽的手機響了起來。
“喂！沈主任，有什么指示！”
“余總，您說笑了，我哪敢指示您啊！
是這樣，我想借咱們華禹公司的工地精細化管理標準，讓下面的人好好學習學習！不知道方便不方便？”
“呵呵！這有什么不方便的？工地精細化管理標準，并不是只針對我們公司內部！
所有我們華禹投資主導的工程，都要執行工地精細化管理標準！
這樣，我讓我們李處長給你送一套過去！”
“謝謝，謝謝余總！”沈其新連聲感謝。
心理對林書記佩服的五體投地。
林書記的決策太英明了，借華禹投資的工地精細化管理標準來研究，這是知己知彼的戰略。
充分了解華禹投資在工地管理上的要求，到時候投標，哪怕沒有特殊照顧，也能增加中標的幾率。
掛了沈其新的電話，余慶陽接著打給李林，讓他給沈其新送一套工地精細化管理標準。
工地精細化管理標準，可不是出臺就完了，這個是列入公司業績考核的。
工地精細化管理標準出臺后，余慶陽接著下發文件，以后想要擔任項目經理，必須通過公司內部的考試。
考試內容就是工地精細化管理標準。
這個類似于后世的建造師資格證，你只有通過了公司考試，才有擔任項目經理的資格。
余慶陽給出的時間線，是一年，一年后工程處各正負處長，如果不能通過考試，就地免職。
所以，有志擔任項目經理，想要獲得提拔的公司職工，基本上人手一套《工地精細化管理標準》。
第二天，余慶陽和老爸一塊返回泉水。
馬上就要到清明節了，他要陪著老爸回老家祭祖。
先把老爸送回家，余慶陽才開車回到公司。
剛到公司，何宏偉就趕到他辦公室。
何宏偉剛剛從金陵回來。
“余總，金陵海河大學非常重視我們的合作，海河大學的蔡校長接見了我們……”
“老何辛苦了！你們怎么不和張廳長在金陵多玩幾天？”余慶陽笑著給何宏偉倒上茶。
“我倒是想，可是張廳長不肯，和海河大學談完，就催著大家回來。”何宏偉苦笑道。
去之前，余慶陽交給何宏偉的另外一個人就是陪著張廳長在金陵散散心。
當然，余慶陽也理解，畢竟何宏偉不像自己，臉皮厚，敢和張廳長磨嘰。
何宏偉面對張廳長，肯定是領導說什么是什么。
“你們這趟不錯，辦的很成功的，給你記一功！”余慶陽笑著表揚了一句。
之前何宏偉已經在電話里匯報過，海河大學同意辦一個定向委培班，專門為華禹投資培養人才。
一年五百萬的誘惑，那怕是海河大學，這樣的國家級重點大學，也拒絕不了。
更何況，他們辦定向委培班還是要收學費的。
五百萬只是額外的捐款。
只是有一點，每年捐款五百萬，海河大學希望華禹投資能夠改成三年一捐，一次一千五百萬。
他們想要用這筆錢，建一座實驗樓。
對此，余慶陽自然是沒有意見，一年一捐，和三年一捐，對華禹投資來說沒有任何問題。
現在的華禹投資剛剛拿到二百億的貸款，不差錢。