雖然羅納德和穆哈穆德·桑科德給的補償都屬于華而不實，糊弄人的東西。
但是，余慶陽還是在古參贊的暗示下接受兩個人的補償方案。
東西不在多少，要的是一個態度。
要的是對方知道，中國人不是他們可以隨便拿捏的。
解決完關于行賄的問題，余慶陽并沒有急著回營地。
他還要在地理玻璃和海德思哲的理查德見面。
面試他推薦來的水泥廠廠長以及管理人員。
“理查德先生，一晃半個月沒見了，我相信這次理查德先生一定給我帶來了好消息。”握手后，余慶陽直接進入主題。
“是的！余先生，絕對是好消息！
你要的管理人才和技術人才我們都幫你聯系好了！”理查德笑容滿面的說道。
這一次的聲音，雖然沒有高尖端的人才，但是他們賺的并不少。
理查德從公文包里掏出一個文件夾，雙手遞給余慶陽，“余先生你看一下，這五位是我為您推薦的廠長人選！”
余慶陽打開文件夾，看了一遍。
第一位美國人，很年輕，三十多歲，叫尼爾·桑代克。
看照片，棕色的頭發，目光深邃，很帥氣。
在美國一家水泥廠擔任總經理助理，對水泥廠的生產和管理有著豐富經驗。
第二位美國人是一位地中海的中年人，微微有些發福，四十多歲，叫門羅·本瑟姆。
曾經擔任過水泥廠的廠長，只是現在他曾經任職的水泥廠破產倒閉了。
第三位美國人，是一位女性安吉拉·杰羅姆，看簡歷四十多歲了，不過保養的不錯，看上去像三十出頭的樣子。
曾經是一家礦業公司的副總經理，因為和總經理的經營策略不合，剛剛辭職。
第四位英國人，五十歲出頭，頭發梳得一絲不茍，看上去是一位很嚴謹的紳士。
曾經擔任過多家企業的副總經理，總經理等職務，目前處于失業狀態。
第五位，是加拿大人，四十多歲，加拿大多倫多某水泥廠廠長，在職，有跳槽的意愿。
五位人選，其實真正靠譜的就是中間三位。
第一位總經理助理，看上去確實不錯，可是助理，畢竟沒有擔任過領導職務，管理經驗有，但是決斷力上，需要考慮。
第五位有些扯，余慶陽可不相信，有人會從現在的企業辭職，跑到非洲來擔任同樣的職務。
除非余慶陽能夠給出遠遠高于原工廠的工資。
“這五位都能過來？”余慶陽手指在文件夾上劃動著。
“是的，余先生您知道，最近美國的經濟出現了一點問題！
很多工廠效益都不是好！有很多干脆破產了！
所以……”
“好的！他們什么時候可以過來面試？”
“隨時都可以，不過有一個問題，因為是在非洲，就是過來面試費用比較高！
如果需要他們來面試的話，需要您支付他們往返的費用！”
老外還是很務實，擔心自己過來，面試不成功，來回機票可不便宜。
“沒有問題！我可以給他們報銷往返的機票，包括在阿吉及利亞的住宿費用！”余慶陽爽快的答應道。
“那就沒有問題了！我會盡快聯系，安排好面試時間，然后通知您！”
“可以，其他的中層管理和技術工人呢？”
“在這里，這里面一共是一百六十五人，都是曾經在水泥廠或者類似的工廠擔任過中層管理職務的！
這個文件夾是技術工人，一共是六百三十三人，都是技術過硬的工人！
這些人目前都處于失業狀態！”