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                    筆趣閣 > 其他小說 > 打籃球太厲害了怎么辦 > 486.隊內那點事兒(6000字求月票)

                    486.隊內那點事兒(6000字求月票)(2 / 5)

                    那么接下來,應該開始拓寬打法!

                    目前有三個明確的提升方向,地位背打、三威脅站姿、擋拆……

                    現在還是先鞏固一下三分基礎吧!’

                    ……

                    “歸心(黃金)觸發,薩姆-卡塞爾受到佩戴球員張昊影響,積極性和努力決心更加強烈……”

                    “歸心(黃金)觸發,魯本-帕特森受到佩戴球員張昊影響,暫時摒棄了想要偷懶的想法……”

                    “歸心(黃金)觸發,科里-本杰明受到佩戴球員張昊影響,覺得自己應該找一個更適合自己的位置……”

                    “歸心(黃金)觸發,本-華萊士受到佩戴球員張昊影響,積極性和努力決心更加強烈……”

                    “……”

                    “……”

                    時間臨近教練組安排的早上9點集合的時間,張昊的隊友們陸陸續續的來到了球館。

                    張昊這邊也如往常的訓練日一樣,陸陸續續的收到了系統提示。

                    每個人的性格、當下的狀態,都不一樣,每次的提示也都不一樣。

                    有卡塞爾、本-華萊士、詹姆斯-波西那種非常努力的球員,自然也有魯本-帕特森那種很愛偷懶的球員。

                    有的人影響了一次,就能產生長久的作用,但像魯本-帕特森那樣的,就得持續推動。

                    好在呢,這個不用張昊費事兒,他只需要自己努力訓練,把這一面展現給隊友就行了。

                    人設結合實際情況,張昊本就已經成為那種能帶給隊友們積極性的球員。

                    這種影響力被黃金級‘歸心’放大,作用非常突出。

                    球員們、教練組到齊后,早上9點,訓練開始了。

                    有一個人比較特別……科里-本杰明在開始訓練后,更積極的投入到幫助隊友訓練中,讓張昊很無語。

                    ‘合著這家伙尋找的他認為合適的位置,是訓練師?別說,這個家伙當訓練師還有模有樣的,他這賽季新秀合同結束后倒是可以把他留下來當訓練師,還能把他身上的人脈留住……’

                    超音速隊的體系改造,在展開團隊訓練后,進展非常順利。

                    很明確的一點——主打防守。

                    多了喬丹,對于超音速隊教練組來說并不是什么麻煩事兒,反而是非常值得高興的事情。

                    上賽季超音速隊進攻端遲遲找不到加強的方向,直到賽季結束都一樣,第二輪從0比3追到2比3,靠的只有防守加上張昊和卡塞爾的強攻,沒其他法子了。

                    現在有了喬丹,對于超音速隊教練組來說不是麻煩,反而是有了一個明確的加強進攻的突破口。

                    張昊回來,超音速隊球員們訓練更加積極了。

                    這讓從9月22號就開始與隊友們一起訓練的喬丹很驚訝。

                    有上賽季張昊帶來的影響,超音速隊球員們除了極個別人,多數留隊的球員都已經養成了努力的習慣。

                    出場時間要靠實力靠表現爭取,拿多大的合同也得靠實力靠表現爭取,一切看表現,又有張昊這樣一個表率人物在,哪怕張昊不在的時候,沒有‘歸心’的加成,超音速隊大部分球員也成為了積極向上的球員。

                    就如離開張昊后的喬治-林奇、肯尼-安德森都沒有垮掉一樣,他們已經把堅持和韌性刻到骨子里了,注定會伴隨他們的職業生涯。

                    但張昊回來后,有了‘歸心’的加成,在一起訓練的時候,這種推動力顯然變得更強。

                    作為老球員,喬丹、霍納塞克、庫科奇很敏銳的感受到了這種細節的變化。

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