本來早就想要抽獎了，但因為最近中投訓練效果很明顯，擔心抽到個什么訓練卡，會糾結先練哪個，反正休賽期時間長，就先把中投練到提升了再說。
“宿主使用黃金級抽獎，消耗黃金抽獎次數1次……恭喜宿主獲得獎勵：教練專屬勛章：授業者（青銅）。”
“授業者（青銅）：當宿主指導一位簽約球員學習宿主學習模式中已完成撰寫的技術時，教學有效性提升，學習球員學習能力提升，訓練有效性根據宿主本身對該項技術的擅長程度、學習球員自身天賦等綜合因素獲得加成。
可在指導一位簽約球員之前，發起教學目標設定，具體目標設定系統將根據宿主對該項技術撰寫完成度、學習球員自身天賦等多方面因素判定發布教學任務。
注：單項已撰寫技術對應單個簽約球員僅可觸發一次效果。”
“這個，那個，我的，尼瑪的……我啥時候混到都可以當指導者了？我現在還在跟著國家隊隊友打磨技術細節啊……等等，仔細一想，我最近好像學的都是外線技術……
這不重要，居然抽到了一個教練專屬勛章！
要教肯定是家傳，傳女不傳子，我女兒都還沒出生……
這勛章，說不好吧，肯定不是不好，畢竟是教練系統，從一開始獲得的獎勵全都是和當教練有關的。
但我現在還不是教練，這玩意兒浪費啊！手底下有球員才能用……誒？我好像有一個簽約球員，讓小郅郅當小白鼠？
不行，要教學指導，得做好充分準備，不然既浪費我的時間也浪費小郅郅的時間，得分析我會的東西、小郅郅能不能學會……”
抽個獎，還把張昊給抽糾結了。
黃金抽獎次數用了，青銅和白銀的抽獎次數和機會留到比賽的時候用，萬一用得上。
還有一次黃金抽獎機會……
“耗命的東西就先不用了，這次停擺時間那么長，要用命的地方多了去了，我也還有很多需要訓練的地方，今年穩扎穩扎打磨基本功更重要，我的強項還是簡單粗暴且有效的打法，串聯團隊……”
這次季后賽，沒有消耗太多的壽命，基本上只有在復盤比賽的時候消耗雙倍壽命，其他時候壽命支出控制得很好，這對他應對漫長非常重要，因為他休賽期要用模擬訓練模式，每天都是雙倍消耗，休賽期越長，需要的壽命就越多，這不，上賽季結束才40天，就花了60多天命了，訓練期間每天都在用模擬訓練查漏補缺，等到了真正訓練的時候可以更順利。
而這些必要的壽命消耗還不能省，不然就是變相的浪費壽命。
之后有一定概率會遇到某個人、看上了對方某個技術，去求對方教兩天、氪一波麥迪天賦……又得耗命。
這個抽獎機會，他還是決定等停擺后再用，反正現在不缺進步的目標。
“等等，授業者……開一個養生教學班怎么樣？不不不，不能急，一個人一項指導只有一次機會，這個得做好準備，得先想辦法把養生法撰寫成冊才行，這訓練法都還沒被學習模式收納成冊。”
關掉系統屏幕，張昊準備繼續練一會兒中投，趁著現在進步感覺明顯的時候繼續訓練，讓自己不要沖動的去嘗試，浪費一次教學機會。
突的，系統提示來了……
“弒神者（鉆石）（唯一）：
目標：在邁克爾-喬丹再次退役前，阻止邁克爾-喬丹拿到超過5次總冠軍。（已完成）
進階目標：在邁克爾-喬丹再次退役前，阻止邁克爾-喬丹拿到超過4次總冠軍。（已完成）
恭喜宿主獲得獎勵：邁克爾-喬丹指定特長轉化勛章（黃金）、匹配技術訓練卡（超頂尖：95）。”
“我屮艸芔茻，發生什么了？喬老板又退役了？太突然了吧！”
……
……
7月25號，中國男籃到達希臘克里特島的時候，男籃亞青賽開始了。
亞青賽，在世界籃壇就是連芝麻綠豆都算不上的小事，連亞洲籃壇、中國籃壇都沒人在意，也就因為有一個像張昊一樣在美國高中打球的不滿18歲的小年輕的加入，才讓國內的一些籃球愛好者對這項賽事有了一定的關注。
亞青賽開幕式剛結束，都還沒打第一場比賽，就徹底沒人關注了。