“一起去，我倒是要去試一試到底好不好吃？”
……
縣政府這邊，也有領導發話了。好味道公司，對于奉節縣有很大的貢獻。
聯合推廣的萬畝種植計劃，讓奉節縣受益無窮。所以，縣里面也要支持一下劉總的生意。
這不，已經有很多領導已經決定二十號，去給好味道捧場的。
他們的帶貨能力，你可千萬不要小看了。正所謂，上有所好下必效之。
他們說要給好味道捧場，自然有無數人會過去捧場的。
也就是說，好味道還沒開業，就已經注定了開業當天好味道的生意不會差的。
陸成舟，他是好味道奉杰分店的店長。而今天，他一直在忙碌著前期開業的所有準備。
今天，他正在店里面給所有的店員開會。這群店員，全部都是去好味道主城區分店培訓過一段時間回來的。
店里面二十三個人，全部穿著好味道統一制服，此刻全部安靜的看著陸成舟這個店長。
說到這里，就不得不說一句，好味道如今已經全部統一了制服。只要是好味道旗下的分店員工，全部都要穿著好味道公司這邊統一設計的公司服裝。
深黑色的服裝，上面還有好味道的商標和名字。你還別說，看著這些人統一的服飾，還真有點揮斥方遒的感覺呢？
“各位，后天中午，咱們好味道正式開業了。所以，對我們的考驗也到來了。
我就這么和你們說吧，咱們必須要做好做強才行。
公司有規定，咱們所有分店，會有一個每月營收排名。
排名第一的分店，會有公司的獎勵。你們作為員工，如果分店當月第一名，你們的獎勵是本月雙倍工資。
我不和你們談理想啊人生之類的，我就問你們一句，你們想不想拿這個雙倍工資？
你們要曉得，如果每個月我們都排名第一，那么我們每個月都能拿雙倍工資，我就問你們爽不爽？”
“爽，肯定爽！”
“我的天哪，竟然還有這樣的好事？當月分店第一名，竟然能夠領雙倍工資？”
“我媽的，這樣好的事情還不想，那不是腦殼有問題？”
“店長，我們拼了，一定要拿第一名。”
對于錢的執著，這或許真的就是與生俱來的。陸成舟也沒有亂說，確實公司有這個規定。
這個規定，是本月處，劉淼這個老板在店長群里面宣布的。
所有分店都要參與，第一名的分店，所在的店長到員工，都能拿雙倍工資。
至于第二名，則是所有店員，本月工資上浮百分之六十。
至于第三名，則是本月工資上浮百分之二十。
第四到第十名，每個分店有兩千塊錢的月度獎勵，作為分店的游玩獎勵。
這筆錢，你們可以平分也行，也可以拿著去游玩一下也行。
反正，就是只有兩千塊。至于十名以后得分店，則是沒有任何獎勵。
同樣的，還有一個末尾淘汰制。每月業績最后一名的分店店長，將會被公司處罰一定的罰金。
連續三個月最后一名的話，那么這個店長會直接進入考核期。
如果在考核期的時候，還不能有改變，那么這個店長將會被公司預備店長取代。
好家伙，這個制度真的就是在鞭策所有人啊。