會議室里。
待最后一個面試者走完后，陳灝看了眼時間，才四點半左右。
遂對身旁的幾人道：“陳教授、方教授、任教授，你們待會還有什么事情要忙嗎？沒有的話，那就一起去喝個咖啡吧。”
照理說一場面試也不需要三位首席科學家+校長出面，主要是今天安排的都是面試專職研究員（正高）的。
作為先進材料與半導體國家實驗室，以現在寥寥幾個實驗室太單調了,所以需要再開設幾個新的實驗室。
這也就是為什么這次招聘啟示里范圍特別廣，沒有僅限于個別方向，而是整個材料領域。
陳沖、方浩森三人自然不傻，喝個咖啡能要多久時間，也就半小時左右，而且校長這么說，顯然是事情的。
四人轉移陣地到理想咖啡廳。
入座后,陳灝環視三人，率先開口問道：“今天一整天面試了14個，除了已經確定的黃杰博士課題組，其他人里面你們怎么看？”
“有幾位挺優秀的，只是他們的idea我覺得不太行，比如那個牛津博士蘇哲，履歷很不錯，但想法太天真了，我覺得需要磨練兩三年才能擔起重任。”陳沖認真回憶了下，覺得印象最深的要屬這位。
光華大學的氛圍不像其他老牌大學，陳沖、方浩森這兩位都是青年學者，哪怕再有能力，換成浙大、北大這些地方，要想當院長、首席科學家，仍然需要熬一些年份。
但是光華不講究這些,光華只看能力和人品。
能者上，庸者下。
要說今天面試者里面,也唯有黃杰綜合評價是最高的。
方浩森教授和任弘教授也相繼表態，三人評價略有差別,但是大致是一樣的。
陳灝嘆了口氣，無奈道：“那待會我讓鄧慧發下通知。”
這14人里面，不少原單位都是中科院系統的，或者是來自985高校的，只有極少數兩三個是待業中。
之所以對方來光華大學面試，都是奔著獨立開組來的。
既然光華不給開組的權限，十有八九也會拒絕。
又聊了一會招人的事情，后面陳灝則向三人問及實驗室的工作情況。
……
日本，茨城縣筑波市。
吳玉成是是國立材料研究所（NRIM）的一名副研究員，在日本留學讀博+工作幾年，熬到現在的副研究員也挺不容易的。
日本這個國家是很看重資歷的，甚至在小學、中學就很明顯。
初一的學生必須要尊重初二、初三的學長學姐，要是不尊重前輩，甚至會被教訓。
同樣的，在職業上也是同樣的道理。
如果并非是名校出聲，且沒有很強的背景，即便能力很強，可想要提升上去也需要熬資歷。
吳玉成研究的方向是功能陶瓷，畢竟在這個研究領域,日本國立材料研究所是業內公認的全球領導者。
而在功能陶瓷,或者說是先進陶瓷行業,日本的產、學、研體系也非常完善。
產——世界十大先進陶瓷企業分別為：村田制作所（日本）、京瓷株式會社（日本）、TDK株式會社（日本）、羅杰斯公司（美國）、CoorsTek（美國）、圣戈班集團（法國）、CeramTec（德國）、日立制作所（日本）、住友化學（日本）、日本特殊陶業（日本）。
先進陶瓷行業十大企業里，有六個是日本的企業，從原材料陶瓷粉體到制備的工藝裝備，再到產品設計，日本企業幾乎占領了全球先進陶瓷市場的70%以上。
學——東大在材料學科世界高校里排名15名，京大、東北大學和東京工業大學緊跟在東大后面，名列20+，更別提還有大阪大學、九州大學等學校。
研——日本國立材料研究所（NIMS）是日本唯一的專門從事材料科學的國家研究與開發機構，在功能陶瓷領域的地位不必多說。
在這種情況下，吳玉成不明白黃杰是怎么想的。
光華大學和日本國立材料所，那他肯定留在這里更有發展機會啊。
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