倪潤峰在這樣的議論聲里喝了兩口水，又拿了VC片吞進嘴里。
隨后，他緩了兩秒，面對采用健康因素來回避問題、博取同情、讓助理反應卻又不得不承擔這種方式的不良后果，出人意料的退后一步表態道：“是的，各位領導，各位長虹的同事，我因為身體問題，年前就一直考慮退休。”
“我已經到了頤養天年的年紀，也愿意讓趙詠趙總這樣年富力強的人來處理企業問題。”
會議室里一片嘩然，大家都沒想到這個結果直接從被逼宮的長虹掌門人口中說出來。
四位領導也小聲交流了一下。
趙詠瞇了瞇眼，覺得沒那么簡單，這個倪潤峰很可能是以退為進。
果然，倪潤峰又喝了口水才繼續說道：“我對長虹有感情，當年一畢業就進廠子，一晃幾十年到現在，我愿意看到長虹好，絕不愿意看到長虹差。”
“尤其，現在長虹的國內業務遭到擠壓，國外業務在走法律程序，我不是戀棧權位，是生怕我直接撒手反而讓長虹陷入混亂。”
“畢竟，國外的APEX公司是我專程跑去美國，更了解這個流程，更知道怎么解決才能保障長虹的利益。”
“趙總呢，先前在長虹做了很久，也擔任過總經理，但畢竟離開長虹已經三四年，一些情況還需要熟悉熟悉。”
“如果趙總愿意回來，可以先適應適應，我也在旁邊搭把手，我們一起集思廣益先把問題解決解決。”
倪潤峰曉之以理，動之以情，做了很大的讓步。
這話讓西南大區總監鐘杰信都有些動搖，倪總畢竟在長虹根深蒂固，先當個副手再架空他也是條很不錯的路子。
長虹集團的副董事長穆文瑞更是看向了趙詠，頗為意動，這倪總也快到退休年紀，何必搞那么難看呢？
既然倪總愿意退，那就“傳幫帶”的解決這個問題也挺好。
然而，趙詠心里堅定不移，決定“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”。
他微微冷笑，悠悠的說道：“倪總是咱們長虹的功臣，有功勞也有苦勞，我一直很佩服倪總，但今天見面也有幾個問題想當面請教。”
倪潤峰屏氣凝神。
趙詠加快語速：“長虹這兩年設置了廣泛的子公司是怎么回事？長虹的庫存……”
倪潤峰直接打斷，同樣加快語速的回答道：“子公司銷售體系是管理層的一致決定，因為注意到效率問題，去年11月份由我親自組建處理小組清理了子公司和它們的資產情況。”
趙詠面無表情的又問道：“長虹的庫存戰略出現明顯失誤，據我所知，這是倪總力推的決定，為什么會出現這種狀況？”
倪潤峰毫不猶豫的答道：“因為彩電市場的激烈競爭，我認為長虹要大力開拓那些沒那么發達的地區的市場，這些庫存需要時間來消化，不能以一段周期來看待。”
趙詠怒極反笑：“70多億元的存貨需要幾個周期來消化？產能跟不上銷售是這樣開脫嗎？讓坐在這里的區域總監們說說看，到底你倪總是怎么部署什么欠發達地區市場。”
他這次不待倪潤峰回答，立即跟上質疑：“還有，你剛才口口聲聲說你對美國APEX公司的法律流程了解，你能解決這個問題，可為什么據我說知，你在紐約的情況并不順利呢？”
趙詠說話的語氣極其肯定。
倪潤峰面對這個質疑，猶豫了，他已經掩飾過這一趟行程的不順，但是，紙未必能包住火。
兩人唇槍舌劍的對峙局面出現轉變。
趙詠趁著對面的猶豫，乘勝追擊：“倪總，我很尊重你，可是，已經到了現在，真的非要我說出來嗎？”