背著書包的趙長安回到車里，李擎的電話就打了過來。
“喂。”
“趙總，以1460萬的底價競拍成功。”
“不錯。”
“就是門口有很多打著條幅的人，那棟樓的爭議看來不小。”
李擎停頓了一下有點擔憂的說道“有老人，女人，還有不少一看就不是正經人的男人，那些女人也是，個個嘴里叼著煙眼光不遜帶著兇芒。”
“你雙標了，你媳婦不也吸煙怎么，老外女人吸得，咱國人女人就吸不得；偏見。”
“趙總，我不是那個意思。”
“知道，知道，只是和你開個玩笑。”
趙長安笑著說道“其實你多慮了，這和咱們無關。法院拍賣咱們競拍，就是這事兒，有理有法有據，至于這棟樓以前的糾紛，那是他們和那個逃跑的老板的事情。中午吃飯再說，先掛了。”
掛了電話，趙長安把車子開到校園里面一處僻靜的路上，下車走到里面的竹林之中。
里面有一小塊用紅磚鋪得空地，擺著石桌石凳，還算干凈。
趙長安坐下來曬著冬天的暖陽，算是偷得浮生半日閑。
中午飯后，在趙長安的指示下，侏羅紀進行十月和十一月的分紅。
這兩個月侏羅紀總銷售893668萬，除去已經扣除和預扣除一切費用和留存以后，可分紅利潤拿出來了1000萬。
按照股本，一納米分紅505萬，馨樂電子分紅100萬，單彩100萬，劉翠50萬，曾曉曉50萬，劉奕輝50萬，文燁50萬，鐘連偉50萬，陸菲菲45萬。
同時鑒于公司良好的發展勢頭，決定從12月起，一納米總部，侏羅紀，白堊紀，卓紫，以及天悅未來派出人員，范圍內的所有普通員工的底薪上調600，普通管理層及其技術人員上調900，高級管理層及技術人員上調1200。
這樣一納米總部及其直管的侏羅紀，白堊紀，卓紫，員工的基本工資等級標準，就由20004000，上調到了26005200。
這是一納米從去年十一月正式定級工資標準以后，第一次全方位的提升工資標準。
作為調整范圍以內的員工，只要滿勤和認真工作，按照這個標準，在里面最底層的文員后勤安保內員工的月工資都會超過3000，是明珠人均工資的一倍以上。
至于容朵投資，薔薇地產，牧野合資廠，燕園教育，白堊紀和卓紫分控的eade，ebzen，則是不在此次調整之內。
關于這次調整，趙長安要求公司宣傳部門做出來一份慷慨激昂的致一納米系同仁的一封信，要求余睿團隊做出來一納米系的及時通訊類軟件以后，以郵件的新式對員工辦公賬號進行發送。
這個決定在卓紫里面呼聲一片，在趙長安否決了他們的棋牌類游戲平臺的構想以后，這是第一次明確的發聲支持他們的icq抄襲計劃。
下午，趙長安單獨召見余睿。
余睿激動的表示，一定會在工資調整文件正式下發的月底之前，完成一納米系自己的icq程序。
這次見面，趙長安提出來幾點很務實的要求。
第一點，現在國內家用電腦普及率很低，家庭電腦上網率更低，而主要上網的場所，比如網吧，都裝了還原精靈，那么這個通訊軟件登陸的賬號留在硬盤里面的數據就會被清空。