到了這里，陸宸對于秦若瀾的信任，基本已經超過公司所有人了。
陸宸甚至在想，他在坎尼亞的計劃，甚至可以嘗試著透露一部分給對方。
當然，具體如何操作，他還得好好斟酌一番。
......
一周后。
秦若瀾拖著疲憊的身子來到陸宸辦公室。
“這是你要的公司拆分的方案和所有的人事變動意見。”
看到她眉宇間的疲憊，陸宸站起身，為她泡了一杯咖啡。
“謝謝。”
秦若瀾接過咖啡，慵懶的靠在座椅上。
陸宸笑了笑，并沒有急著翻看文件，而是道：“人事變動我等下再看，你先簡單說說公司拆分的事吧？”
“好！”
秦若瀾放下咖啡，振奮一番精神道，“根據你的想法，我打算將宸升科技公司改制成宸升科技集團，并將公司業務拆分為宸升電子：主營行新能源汽車電池管理系統、宸升半導體：主營大硅片業務、宸升精密：主營新能源汽車電機業務、宸升電池：主營新能源汽車電池業務、宸升充電：主營充電樁和無線充電聯盟業務、宸升建筑：主要負責本公司的生產基地建設，還有新成立的一家弧光汽車公司。”
聽到這，陸宸稍顯驚訝：“你打算將弧光系統劃分到弧光汽車公司里去？”
“對！”
秦若瀾點點頭，“這樣一來，有了車載人工智能這項核心技術，弧光汽車公司也不能算是一家組裝廠了。”
說到這，秦若瀾無語的瞥了陸宸一眼。
想啥呢？
真把資本當凱子了？
一個核心技術不給，就讓別人投資，你到時候騰鳥換窩，這些投資方還活不活了？
車載人工智能技術！
陸宸想了想，點點頭。
這個技術夠關鍵了。
以它為核心成立一家新能源汽車公司，再由宸升科技集團提供核心零件，其他零件商提供非核心零件，組建完整的新能源汽車供應鏈，弧光汽車差不多就能夠問世了。
當然，在此之前，還得解決電機技術和電池技術兩大核心難點。
“行，這樣劃分基本上沒什么問題，等我看完人事調動，如果沒有太大問題的話，找個時間把公司M5以上的管理層召集起來，開個會通知一下。”
“是。”
按照宸升科技的職能體系劃分，M5這個級別的管理崗，差不多相當于員工職級P10，算得上是公司高層了。
拿職位來算的話，差不多相當于龍芯半導體副總裁這個級別。
比這個職位更高的，也就主管公司某個大業務的總經理以及宸升科技副總秦若瀾和陸宸了。
因為宸升科技的職級最高只有P13。
而目前宸升科技職級達到P13的員工只有一個，那就是一號員工陸宸。