一通電話過去，確認了登州人造皮革總廠確實生產聚氨酯樹脂漿料，李衛東立刻撥通了呂廠長的電話。
“喂，呂哥，我是李衛東，你們廠要的聚氨酯樹脂漿料，我找到了。”李衛東開口說道。
“找到了？這么快？”呂廠長心中一驚，隨后立刻問道：“是哪里的貨源？”
“登州，距離咱們這里也就四百公里吧。早晨早點出發運貨的話，當天就能到。”李衛東開口答道。
“你在哪？我現在就去找你！”呂廠長毫不猶豫的說道，可以看出他真的很急迫。
……
李衛東幫助青河人造革廠解決的原材料的問題，呂廠長自然是千恩萬謝，李衛東雖然沒有從中賺到錢，但也賺了個人情。
跟國有企業打交道，有時候賺人情比賺錢更重要。
有了原材料，人造革廠也開足馬力進行生產，而第一批聚氨酯合成革，自然是供應給了李衛東的服裝廠。
接下來，服裝廠也開啟了生產模式。
聚氨酯合成革的價格雖然只有真皮的十分之一，但也比普通布料貴了不少。服裝廠生產出來的皮夾克，原料成本價大約要四十塊人民幣，在當時也算得上是高價。
與之相比，普通的純棉白襯衫，售價也就是五六塊錢，帶翻毛領的軍大衣，成本也是在四十塊錢左右。
當時的軍大衣用的還是貨真價實的銅扣子。
也是因為皮夾克的成本很高，李衛東干脆把另外的四十萬，都投進服裝廠了，用來購買原材料，以維持正常的生產。
……
一大清早，李衛東去車間里轉悠了一圈，發現沒有自己什么事。副廠長王京和四個車間主任，將車間管理的井井有條。
車間的生產工作一直都是由副廠長王京負責，這位有點鐵憨憨的副廠長并沒有學過企業管理，他干脆將當兵的那一套，用在了車間生產的管理環節中。
這一招效果還不錯，雖然不敢說生產效率有多高，但最起碼能夠保證車間內部正常有效的運轉。
看看后世的富士康就知道，對于勞動密集型行業來說，準軍事化管理還是很必要的。
李衛東又去倉庫轉了一圈，此時的倉庫里，已經堆積了四千多件的皮夾克。
“是時候去找銷路了。”李衛東輕嘆一口氣。
這可憐的三產服裝廠沒有一個銷售人員，所以只能李衛東這個廠長，親自去跑銷路。