又有人開口問道“李董事長，你剛才提到了風險，我的問題就是有關風險的。我們國家的金融行業起步晚，監管體系也不健全，即便是大型的金融機構，也有很多監管不到的地方，也會產生很多風險，你們是做制造業的，是如何看待潛在的金融風險問題”
對方的潛臺詞是，人家大型金融機構尚且不能規避風險，你一個做制造業的憑什么去規避風險問題
李衛東早就料到會有人問金融風險的問題，于是他馬上答道“我對于風險的看法，跟金融機構不一樣。金融機構對于風險的考慮，是貨幣層面的，所有事情都是以金錢衡量。
而我對于風險是從供應鏈角度來看的，只要供應鏈足夠穩定，那么整個供應鏈中的任何一環都是風險可控的。所以我們要維護的，是整個供應鏈的韌性，而不是金錢層面的得失。”
李衛東又簡單了回答了幾個問題，但他知道，這些解疑答惑還打動不了視訊的那位領導。想要說服人家，還得從國家發展層面入手。
于是李衛東主動說道；“最近幾年，國內經濟發展迅速，老百姓的工資也在上漲，這使得企業用工成本在不斷增加，我做制造業的最能夠感受到這一點。
而用工成本的增加，也使得很多外資企業將工廠轉移到人工成本更低的國家，這未嘗不是一種產業的轉移，我想各位領導肯定也注意到這一點了吧
日本學者赤松要在三十年就提出了雁行理論，二戰以后的產業轉移，也一直在印證這個理論。按照這套理論，接下來的產業轉移，將會從我們中國，轉移到越南、柬埔寨、印度等勞動力便宜的國家。
但是我們并沒有像日本、韓國那樣富裕起來，我們還處于發展中階段，如果產業真的外移的話，等于是把飯碗端給了別人，我們自己可就要餓肚子了那么我們該如何解決產業外移的問題呢
有人說發展科技產業，提高生產力水平，提高制造業附加值，用更高的利潤來填補產業外移所失去的利潤。但不要忘了，我們有十四億人，我們的人口比全部發達國家還要多，全世界所有的高科技產業加起來，都未必能養活的起我們這十四億人”
李衛東的這幾句話，頓時引起了視訊領導的興趣。
李衛東接著說道“我們中國人也不可能一直用襪子換飛機，我們的工人也不可能一直拿著低廉的工資，我們的制造業更不可能停留在勞動密集型的狀態。
工資上漲是不可逆的，也是經濟發展的必然結果，我們的勞動力成本，只會越來越高，這的確會讓我們的制造業失去國際競爭力。畢竟資本都是追求利潤的。
但勞動力成本不是制造業成本的唯一因素，若是工人薪水足夠低，就能帶來制造業的話，那么非洲早就是制造業第一大洲了哪輪得到我們中國吃制造業這碗飯
我們能夠發展制造業，是因為還有其他優勢，比如高效的體制、完善的基礎建設，充足的能源供應，勤勞的人民等等。但以上這些東西，我們有，其他國家也可以有。
我們可以提高行政效率，其他國家通過科學管理和向我們學習，也能做的到；我們有完善的基礎建設，其他國家只要肯投入資金，也能把基礎設施建起來；
我們有充足的能源供應，其他國家同樣能從中東買到石油天然氣；我們中國人是很勤勞，但其他國家的老百姓也未必都是懶漢，總會有人愿意為了更好的生活去拼搏。
但有一種東西，是我們所獨有的，那就是龐大的體量我們有十幾億的人口，這不僅能夠制造業充足的勞動力，而且已經發展成為龐大的市場，我認為這才是我們的核心優勢。