楚亦涵直接擋在了顧觀瀾面前，“很抱歉，他腿受傷了，現在一直都沒有好，我現在要帶他去醫院，有什么事情，下次再約吧。”
相比較于顧觀瀾的顧忌，楚亦涵完全不用考慮那么多，站在她的角度，所言也是完全合情合理，讓鄭總也是挑不出毛病來。
繞開他，楚亦涵帶著顧觀瀾直接去了醫院。
可是就是因為今天上午的事情，導致他就算是在做檢查的時候也不得消停，時不時地還要回復自家員工的一些問題，而且問題還比較嚴重。
顧觀瀾將手機遞到楚亦涵面前，嘴角微微上揚，“你這些天的努力沒有白費，幫了很大的忙。”
楚亦涵看了看提醒，原來從策劃經理開始，有不少人暗地里開始組織離開，也確實有不少人被帶走，甚至于還要兩個骨干人員也被挖走。
不過，相比較而言，得到的還是比損失要多的多。
“我本來還以為他們還要堅持好一會兒，這才幾天，就做不下去了？這也太奇怪了吧。”
顧觀瀾一開始也覺得有些奇怪，只不過在追蹤他們的行蹤的時候，卻發現那些被挖走的人全部到了另外一家成立也有五六年的公司。
這么一想，也就不覺得奇怪了。
“不奇怪，他們早就有了想法，只不過原先一直沒有實施而已，現在我給了他們機會，他們自然會選擇離開。”
楚亦涵還是不太明白，“這樣一來，真的對公司沒有影響嗎？”
“怎么可能，一個公司人員變動的越頻繁，說明公司內部的管理也就越是有問題，而且人數雖然不多，但是這一次也有十七個人離開。”
“職位的空缺，項目的跟進都是一個很嚴重的問題。”
“我明白了，哎，不過說起來，我上次整理的名單之中，這一次走了一大半呢，看來我的直覺還是很準的。”
顧觀瀾自然同意，點點她的鼻子，眼神之中帶著他自己都沒有察覺到的寵溺，“這是自然，公司內部要進行調整，還有幾天時間，你也試試看按照你的想法來。”
楚亦涵受到囑托，咬著牙同意了下來，反正她也就是提個建議而已，要說真的說出什么太深奧的問題，想來也不會有人相信。
之后，楚亦涵的大部分精力都放在人員的考察上面，人員的變動，確實導致了很多職位空缺出來。
楚亦涵聯系人事的經理一邊招人，一邊從公司內部提拔一部分人上來。
其中爭議最大的只有兩個部門，一個是企劃，一個是銷售部門。
這兩個部門是公司的兩個核心部門，在前期甚至可以說決定一個公司的生死，而現在，也同樣如此。
楚亦涵看這兩個部門的名單，當真是一個頭兩個大，每個人都非常有潛力，實力也都有目共矚，要想從其中挑出最優秀的兩個人，當真是非常困難。
“楚小姐還是一點頭緒都沒有嗎？”
楚亦涵趴在桌子上面，把自己整成一條咸魚，“真的是太難了。”