可把公司那群嬌滴滴的銷售客服給委屈壞了。
現在好不容易新廠區一切都安頓好了，得趕緊投入生產，緩解一下市場缺貨的壓力了，不然陳長安真怕他哪天出街的時候，會被哪個氣壞了的主任當做故意搞饑餓營銷的黑心商人給一刀子咔嚓了。
不過即便如此，陳長安在離開新廠之前，還是留下了一句囑咐：
“產品生產出來之后，先優先供應三甲醫院和三乙醫院，至于其他的下級醫院，等滿足了所有三級醫院的供應之后，有余力了再給他們供貨。”
不是陳長安故意要搞區別待遇，而是現在國內醫療行業的大環境下，一二級醫院與三級醫院的差距真的非常大，大到被完全碾壓的那種程度。
在病人眼里，他們只認可三級醫院，甚至是三甲醫院的醫療能力，對一二級醫院充斥著不信任。
而這就導致了下級醫院常年開工不足，年年虧損，醫院給醫護人員的獎金提不上去造成技術骨干辭職，銀行追債，處境十分艱難。
醫院的坐診醫生為了改變現狀，就會經常慫恿可以在門診治療的病人住院刷醫保，將很多明明是患的慢性病，可以在家里慢慢調養，定期復查的病人“掛床”在住院部。
而病人呢，在知道了自己得的不是什么大病之后，就會經常不服醫院管理規章，大嘴巴到處亂說，然后招來醫保部門的監察與罰款。
然后內科一般就只有科室主任一個人上班能正常工作，其他下屬醫生通常上班以夢游為主，基本上每天都沒他們什么事。
因為下級醫院的內科醫生水平總結起來就一句話，小病發現不了，發現了的都是大病，他們又治不了。
最后內科主任累的胃出血，科里的下屬醫生卻沒人可以處理，只能建議主任轉院。
而外科的科室主任則通常都是個“開刀狂”，無論大小手術全都親力親為，喜歡排擠青年醫生的成長。
然后外科主任一天連做八臺痔瘡手術，做到自己都在手術臺上痔瘡大出血，手下才能獲得一個做痔瘡切除手術的機會。
兒科、急診、產科全面萎縮，兒科只有退休返聘的老主任在門診值班。急診科就剩下幾個低年資的小醫生，日常推諉病人轉院。
產科雖然有幾位經驗豐富的老婦產醫生，可是現在的產婦寧愿預產期還沒到就去三甲醫院等排隊，也不愿意羊水破了被匆匆送到下級醫院剖腹，不信任下級醫院的婦科水平，怕一尸兩命。
醫院在一直入不敷出的情況下，只能出租外包科室給知名的莆仙系，最后遭媒體曝光之后又丟人現眼。
最終上級領導介入，下級醫院成為了大醫院的分院，原本是希望大醫院能帶動小醫院的技術實力，同時把大醫院的部分病人分流過來。
然而大醫院自己有小算盤，用“幫助基層醫生進修培訓”的借口，讓為數不多的技術實力強的醫生常年在大醫院工作，分流來的病人都是治療強度不大的康復期病人，醫院原本不多的病人嚴重流失。
最后大醫院越來越綜合化，醫療資源越來越好，醫生的醫生水平越來越高，病人越來越喜歡上大醫院看病。
小醫院則越來越沒人愿意去，越來越完蛋.....
以至于現在一二級醫院一點話語權都沒得了，哪怕是在醫藥公司面前，因為手頭沒有多少病人，腰桿都硬不起來。
在三甲醫院面前乖巧的像個小家狗的醫藥代表在一二級醫院面前都能抖一抖狼威。
所以對陳長安來說，滿足各大三級醫院的供貨需求才是重要的事情，至于那些一二級醫院，慢慢等著吧...