至于社會招聘？
別想了，生物醫學工程專業雖然沒什么名氣，但是就業率還是挺高的。
現在國內醫療公司和一些醫療IT公司都搶著招，本科應屆生就普遍能拿到八千到一萬二的月薪！一般畢業了就直接入職了，而且工作很穩定，不太會經常跳槽。
這種冷門學科如果不去招應屆畢業生的話，就只能挖角了。
而且通常挖角的話價格都不低，效率慢不說，工資支出也是很大一筆開支，最起碼要在人家原先工資的基礎上增加至少20%，不然根本挖不動。
陳長安缺的可不是一個兩個，他一次性至少要招二十位左右！
20個人如果全靠挖角，一個月最起碼要開三四十萬的工資，一年至少五六百萬！
他可挖不起~！
所以還是去學校里招靠譜。
別忘了，現在可正是畢業季呢！
各大高校組織的企業秋招可是一抓一大把，陳長安的母校南科大這個月就正在做校園招聘的活動呢。
本來如果他按照原計劃，與同學騎行XC游結束后就準備參加學校的校招活動來著！
算一算日子，也就是最近幾天的事了！
想到這，陳長安一把就抓起了辦公桌上的內線電話。
“喂，關秘書，你以我們瑞康生物醫療公司的名義給南科大那邊打個電話，向他們要一個校園招聘會的位置，對，這周六。”
“嗯，到時候我親自去招人，和南科大說一下，我們這邊預計要招收二十個員工，全都要生物醫學工程專業的。”
“工資會按照行業平均水平走，入職三個月實習期每月4500的工資，轉正之后按照個人能力，基礎工資八千到一萬，每個月提供餐補，交通補貼和房補，還有績效獎金和年終獎！”
“行，你盡快安排。”
一通電話，陳長安就安排好了這周六校招會的事情。
做老板就這點好，有啥事直接讓秘書幫他處理就行了。
陳長安手底下可有整整一個秘書室呢，共有一位行政秘書，一位助理秘書和一位生活秘書，和一位秘書室室長。
當時接手公司的時候陳長安的第一想法是覺得老爹實在是太**了，秘書都要整四個。
可是真當他用上了之后，才發現。
真香~