對于電商人來說，雙十一前后的心態落差非常大。
雙十一之前，每個人都像打了雞血一般，開足馬力，連續加班。
而在這之后，有一部分人活動做得非常好，全年業績基本完成，最后兩個月可以躺平。
還有一部人搞砸了，再怎么努力好像也完不成今年的任務，也索性躺平。
接下來又是臨近過年，心里都想著放假，更加沒有什么熱情投入到工作上。
老板們看到這種情況，心里必然是不爽的。
于是部分老板開始給員工抽鞭子，加大開會的頻次，周報改成日報，讓員工一刻也不能松懈。
他們心里想的是，即使明知沒有太多的事情需要做，也不能讓員工閑下來。
他們害怕機器停下來后就會生銹，變得不好用。
然而人畢竟不是機器，本來大家在雙十一前已經精疲力盡，現在再增加壓力，必然導致員工內心產生不滿。
特別是臨時增加的一些無意義的開會，以及每天重復的日報，讓一些有能力的員工對工作產生了迷茫。
于是很多人內心開始思考著要不要離職。
雙十一前壓力很大，每天都很忙，但想要離職的卻人不多。
因為每天做的這些事情是有意義的，做了之后是真的能夠提升業績。
雖然很辛苦，但大部分人還是努力地去完成任務。
反而在雙十一之后，壓力小了，事情也少了，想要離職的人卻多了。
這都是老板作出來的。
洛修在最后這兩個月，倒是沒有那么作。
他知道大家都已經是殘血狀態了。
雖然壓一壓還能榨點汁出來，但也出不了多少。
不如讓他們好好回血。
等春節過后，所有人精力重新回滿。
新的目標、藍圖、計劃、大餅……都一起管上，進入新一輪的沖刺。
員工忙，老板就閑。
員工閑，老板就得忙。
過完十二月，一個自然年過去了，洛修要把公司過去一年所取得的成就跟員工們通報一下。
同時要確定下一年的目標，為大家指明方向。
這是作為領導人，必須要做好的兩件事。
總之。
又要寫PPT了。
洛修重生前當員工，被PPT折磨的時候，心里想的是：等自己當了老板，讓員工天天做PPT。
沒想到現在真的做了老板，還是逃不過被PPT折磨的命運。
而且他只有在深夜才會有靈感。
例如現在，一個人在書房里亮著燈。
對著電腦撓頭苦思。
這時關詩雨端著一杯熱牛奶和點心走進來，放在桌子邊上，溫柔地說：“我沒有打擾到你吧？”
“怎么會呢？我正好有點餓了。”
腦力過度消耗的時候，人也餓得特別快。
洛修拿起牛奶喝了一口，心里充滿溫情。
“現在離開年會還有一段時間，這PPT晚幾天做也行，你是公司大老板，又沒人逼你交作業，不如早點回房休息。”
關詩雨站在他身后，邊勸他休息，邊幫他捏肩膀。