這次的三八活動，洛修并沒有操太多的心。
如果每個活動都要老板親自操盤，那這個公司就不用發展了。
洛修只是在各個節點過一眼，便把更多心思放在線下這盤生意上。
他重生前的職位是電商運營總監，對于線下的生意了解得不多。
現在他得重頭開始學習。
沒有人天生就會，大家都是從零開始。
更何況洛修現在有著比別人更好的基礎，同樣有著更多的試錯成本。
比起08年去十三行進貨的少年，他現在的條件要好太多。
不過時間就是金錢，洛修需要以更快的速度打開線下的市場。
最終他決定一方面自己慢慢學習，另一方面聘請一名經驗豐富的市場總監幫助自己。
公司之前的主營業務是電商，洛修喜歡招剛畢業的大學生，是因為這個年代社會上就沒有真正懂電商的人才，剛畢業的大學生還是一張白紙，更容易接受新東西。
而線下市場是一個很成熟的渠道，所有規則都是既定的，講究的是關系，是吃拿卡要。
讓那群剛踏入社會，不懂一點人情世故的大學生去做，不可能成功。
林寶兒站在洛修辦公室門口敲了敲門，“老板，我剛面試了一位經驗挺豐富的銷售總監，你現在有空見一下他嗎？”
“你先把他的簡歷給我，十分鐘后直接讓他進來。”
“好的老板。”
洛修從林寶兒手中接過簡歷，著重看了他最近一份工作的職責和取得的成績。
他在一家小有名氣的家用電器企業任銷售總監，幫公司開拓了華南與華東市場，任期內每年銷售額上升30%……
從簡歷上來看，這是洛修最近面試的十多位銷售總監當中，工作履歷最好的一位，就不知道里面有多少水分了。
有水分也是正常的，找個誠實的銷售可沒有那么容易。
十分鐘過后，林寶兒把人領了進來。
年齡看起來與簡歷上寫的差不多，三十五歲，身材略胖，有明顯的肚子，臉上帶著憨厚的笑容。
“洛總您好，我叫陳明，面試貴公司銷售總監一職。”
“嗯。”
洛修很冷淡地應了一聲，裝作心不在焉地樣子，也不向面試者提問。
這跟洛修以往的面試風格大相徑庭。以前他無論面對什么樣的應聘者，都盡可能地讓對方感到舒適。
但這次要招的是一名銷售總監，他應該具備打破尷尬，從容應對各種場面的能力。
這是洛修對他設置的第一個關卡，如果他連這一關都過不了，說明他的能力也有限。
“洛總看起來比我想象中要年輕很多啊！”陳明不著痕跡地夸了洛修一句，“要不我先簡單自我介紹一下。”
他臉上一直保持著憨厚的笑容，讓人不由自主地對他放下戒心。
到了這一步，他在洛修心中的分數又上漲了幾分。