在湘南大學這邊呆了一天后，張楚去了自己的醫藥公司那邊的試驗室。這邊在某塊藥物的研究上面取得了極大的進展，所以這邊的人把張楚邀請了過來。
在砸了那么多的錢進去后，現在醫藥公司這邊總算也開花了。雖然這邊一直沒有虧損過，但是那些技術終究不是公司自己的技術，還是差了不少。
現在終于有了自己的研究成果，終于可以揚眉吐氣一番了，所以見張楚過來這邊，立馬把張楚邀請過去。
現在張楚手下的人也大致能摸清張楚的性格，如果在研究上面取的成果，這個通知張楚，他會特別高興，比這邊掙錢了還高興。
從某一個方面來講，他們取得了新的成果，其實就是意味著一塊新的蛋糕出現，張楚高興這是自然。
到了醫藥公司這邊后，張楚看了眼這邊取得的新成果。這是一種結合國外技術，在某種病例上面效果顯著的藥物，目前整個世界沒有比這效果更好的東西。
張楚看了后挺高興的，然后讓這邊的人安排下，然后自己去申請專利和發布這款東西。具體的事情張楚并沒參入，他對醫藥這塊完全不懂。
專業的東西應該由專業的人來做，對于這個理念，張楚一直分的很清楚。所以他不會隨便亂插手，也就過來看看結果，然后鼓勵下那些科研人員。
隨即而來還有豐厚的獎勵，這個制度在張楚的公司都有執行。對于在某塊取的重大突破和有杰出貢獻的人，公司從不會虧待。
在張楚的公司這邊，越有能力的人獲益越大。無論是管理能力強還是技術能力強，都一樣，所以這也是他手上的人老員工特別多的原因。
在一些人的眼中，老員工是一種負擔。因為老員工留的時間越長，工資必然就越高，而他們做的工作如果價值沒那么高的話，這樣很不劃算。
但是張楚不這樣認為，他的公司是一些價值比較高的產業，而且非常注重技術。對于他們來說，技術工的工齡越長，一般都意味著技術能力強，這正是他需要的地方，多花點錢也沒關系。
“我們鎮上是不是搞幾個足球場出來，給那些孩子們一個多的選擇？”
從醫藥公司這邊出來后，張楚先回到自己鄉下家里，正好碰上張詠。他今天在家里，沒去鎮上上班，張楚跟他聊天的時候，想到一個問題，便跟張詠提了下。
“足球場？搞這東西有什么意思？鎮上的中學和小學不是有兩個球場了？加上幾所大學里面的球場，以及新建的中學的球場，這不就差不多了？”
張詠對這個不太理解，鄉下人也沒什么踢足球的概念。尤其是他們這代人，以前讀書的時候也就打打乒乓球，羽毛球這些，連籃球都很少玩。
足球需要場地，也就城市里面的學校才能看到那些學生踢踢，鄉下想都別想。而到了現在，城市里面寸土寸金，讓那些領導們留幾塊大空地做球場，這個也就想想了。