韋夏有種緊迫感，因為他不知道這個事情會在什么時候到來，所以每次和科比通話他都會提上這么一嘴。
他得讓科比也有種緊迫感。
即使他不以為意，他也得讓科比每次坐飛機遇到隱患時產生“萬一那家伙是對的呢？”聯想。
當然，讓科比放棄私人飛機還是最直接的做法。
但這幾乎是不可能的，科比的時間觀念非比尋常，他是那種不肯浪費一秒鐘的人，洛杉磯的黃金時段堵得像日本地鐵，繼續使用機動車他每天得在路上耽擱個把小時。所以，讓科比建立起足夠的安全意識，才是避免悲劇的關鍵。
這件事不是一天可以做成的，韋夏寧可招科比煩也要堅持。
反正科比煩他不是一天兩天了，感恩節不還是屁顛屁顛地給他送禮物來了。
落日中心
韋夏的隊友們各自分發著禮物，考辛斯對此最為積極。
韋夏給他們準備的禮物都不貴重，但無不是用心挑選的，比如，他送給考辛斯的禮物是一本書——多虧了禪師，他才能想到這么省錢哦不，這么不鋪張浪費又能體現出心意還能帶來幫助的禮物。
他給考辛斯選的書是斯派克·科特的暢銷書《少有人走的路》（TheRoadLessTraveled）。
給海沃德的禮物是克里斯·穆林的簽名球衣。
給路易斯·威廉姆斯的禮物是一只金色的麥克風...
不是最貴的，但絕對是最用心的，他肯定科比選禮物的時候沒他這么用心。
“伙計們，祝你們今天愉快，明天也愉快，我希望我們能一直愉快，我從沒有像現在這么確信，未來會有好事發生！”
落日中心的人群散盡前，韋夏沖隊友和工作人員們說道。
從落日中心里走出來的時候，韋夏遇見了總經理辛基。
從辛基上任那天起，韋夏對他的印象基本上就僅限于“職業的管理層人士”。他和那些商戰電視劇里的冷血商人一模一樣。
但有一點不同，那些商人盡力銷售自己的商品，無情的壓榨員工，在他們沒有利用價值的時候一腳踹開。
辛基則是希望趁著他們還有利用價值便拉出去交易。
目前，76人形勢不錯，韋夏沒聽到交易流言。
“Wish，節日快樂。”辛基笑說。
韋夏說：“你的禮物，我托人放辦公室了。”
“哦，我也有份嗎？”辛基意外地問。
“當然。”韋夏說，“少了德馬庫斯的份也不能少了你的。”
其實他本來想說“少了科比的份”，可是辛基可能不理解不給科比感恩節禮物在他這里是一件什么分量的事，所以還是把玩笑開到了考辛斯身上。
辛基笑道：“可是...可是你的禮物我沒帶過來，Wish，下次給你吧。”
韋夏心照不宣地點頭應可，他知道辛基沒有準備他的禮物。這不是輕慢或者其他的什么，他沒有為落日中心的任何人準備禮物。
這個數學怪，數據控，只知道分析價值研究交易幫球隊尋找出路的冷血機器人，不懂得處理人際關系。
這樣的人如果放到一支決心擺爛的球隊，憑他不把世人眼光放心上的冷酷，或許會有出人意料的效果。
在一支需要他補強的球隊呢？
韋夏望著辛基的背影，沒有過多地思忖。
開車回家的路上，他開始想，科比精心挑選的禮物是什么？
打個電話回家問問？
算了，留個懸念吧。
期待感！期待感！期待感！