細川小春在之后就通知了東野司關于《半澤直樹》第一卷的銷售情況。
在得知編輯部一致認為《半澤直樹》第一卷再版以及銷售突破二百五十萬冊不難的情況下，東野司也是小小的吃了一驚。
前面已經說過，東野司想借著《半澤直樹》這部漫畫向這個世界日本天花板第一漫畫沖擊。
對手完本時的卷均銷量達到了恐怖的四百萬冊，確實有點難以招惹。
但《半澤直樹》僅是第一卷就創造了如此好成績，在完本的時候突破到四百萬冊并不是那么難以達到的成績。
只要東野司能穩住接下來《半澤直樹》的劇情以及畫工，完本時指不定能夠重新創下日本漫畫單行本銷售的全新紀錄。
而在這其中，畫工當然不用說，東野司的畫技一向不用擔心，只要不是左右兩只手都被打斷了，逼得他用腳畫，那畫工這一塊能打得過他的漫畫作者確實很少。
而劇情...？《半澤直樹》日劇當時被稱為職場現象級熱劇，劇情這一塊拿捏得死死的，別的不說，至少日本人很喜歡看。
依照東野司來看這個勢頭畫下去是絕對沒有問題的。
其證據就是網絡上面關于上班族苦、累、遭到同事、上司壓迫的言論越來越多。
而這些言論，大部分都是圍繞著《半澤直樹》這一漫畫作品展開的討論。
或許有些人會覺得有點夸張了，只是一部漫畫怎么就引起這么多人的共鳴。
但反過來想一下，這引起的共鳴越大，上班族這一群類越憤怒，這就越說明日本企業中的潛規則里面讓人頭痛，甚至郁悶到吐血。
在日本的大環境下，上班族一旦被開除就會被認為沒有出息，且因為終身雇傭制的原因，一次被辭退就會變成職業生涯的污點。
可能會有人說，那就不等公司開除，自己辭職...
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這確實是個辦法，日本也有‘辭職是上班族唯一的武器’的說法。
但...跳槽不是不可以，可你一次跳槽后，下次應聘就要給出一個為何要跳槽的理由，并且要令人信服，因為在日本大部分企業家眼里，對前公司棄若敝履的員工并不值得信任。
而在這種壓力之下還有同事之間的排擠，上級的刻意刁難，一不小心還會被卷進公司派系的斗爭中...
要不然怎么說日本上班族是自殺率最高的群體之一呢？
原因就在這里。
這些公司潛規則隱藏得很深，但這一切都被《半澤直樹》全部辛辣揭露出來，展示給眾人。
這當然讓不少上班族很有認同感。
這種認同感已經隱約有形成社會輿論的趨勢，在某一天或許就會直接引爆，真正讓人重視。
除了這一點外，《半澤直樹》里面，主角半澤直樹那種用力繃著臉，面部表情很用力的模樣也被不少喜愛者模仿了。
而他們模仿后都是紛紛叫苦，表示現實里面不可能有這種連‘笑著都要繃著臉’的男性存在，就算是《半澤直樹》以后要真人化，電視劇化，要找到像漫畫中半澤直樹這樣的演員，也是不可能的！
怎么可能有演員說話還繃著臉，用力呢？
東野司的粉絲稱其為‘半澤直樹式的表情’，覺得不可能有人做到。
東野司看到這些評論倒也沒有閑得去評論，只是覺得這些粉絲還是見識太少了，還是沒見過堺雅人這樣的演員。
將具體的情況瀏覽一遍，東野司這才關掉網絡上面這些評論，轉而給近衛對馬打了個電話。
他還要把近衛涼花那邊的事情告訴近衛對馬。
......
“啊？涼花今年不回來了？”