“原來還有這一手...？”
“任命熊本熊為熊本縣幸福營業部長？順勢召開記者發布會？”
“這未免也太大膽了，全日本第一個吉祥物公務員就算了，而且還是全日本第一個吉祥物部長。”
“你覺得這里的預算怎么樣？請那些媒體過來幫忙造勢應該花費不大吧？”
“鬼才，確實是鬼才！”
深暮綺人與宣發部長田中健看著手里面東野司筆記本電腦中的草案，小聲地討論著。
東野司這套宣傳手段，確實用不了多少宣傳經費，而且也是‘吉祥物幸福營業部長’也是足以登上新聞爆點！
而熊本縣需要付出的就只是一個所謂的幸福營業部長的虛職，除此之外什么都不用。
甚至連宣傳費都只要給一點點，那些媒體就自然會找上門，主動要求采訪。
這種想法實在太超前，太過新潮...
以前縣政府要做宣傳都是求著媒體幫忙，寫點推廣文章。
結果東野司這里是反著來的。
制造熱點，讓媒體反過來采訪他們。
就感覺東野司的思想跨越了他們現在這個2004年，新潮、超前...最關鍵的是很有趣...
想想看，在別的縣區還在制作一些動畫小打小鬧宣傳自己的吉祥物的時候，熊本縣這邊就反手拍上去一個全日本首個吉祥物部長的牌子。
日本第一！
這可是個金字招牌，只看這幾個字，熱度就自然起來了，絕對是十分符合熊本熊營銷的手段！
“東野老師的腦子是怎么長的？”田中健放下手中的草案本，忍不住嘀咕了一句。
這份文案實在太過新穎，關鍵還如此符合熊本熊營銷...只是坐兩三個小時飛機就想出來這種營銷手段...
“東野老師還和我說他是個門外漢，根本就不懂營銷的。”深暮綺人心滿意足地吐了口氣，心想你這不是很懂嗎？
門外漢能梳理出這種草案？
雖然用語方面是有些不專業，但脈絡很清晰——根本就不像門外漢能做出來的。
果然不愧是熊本熊之父！就是和一般人不同！
田中健沉吟一聲，將即將與東野司簽的臨時合同取出來交給深暮綺人：“深暮課長，麻煩你重新準備一份合同，東野老師的待遇再提高百分之五十。營銷組那邊就讓他們按照東野老師的方向走。”
不行，必須要提高合同待遇，禮賢下士了。要不然有危機感了。
東野司這種營銷功底再加上吉祥物設計功底要是交給其他縣...那可真是不得了了。
“好，我明白了。”深暮綺人毫不猶豫地點頭，接過合同與草案就往外走。
他花了點時間把合同重新修改了一下，確認沒問題后才帶著合同走向東野司所暫時就職的營銷組方向。
已經分開兩個多小時了。
現在的東野司估計還在適應工作節奏吧，畢竟還要與新同事相處，再加上剛想出來這么出色的方案，東野司指不定還要休息一下的。
深暮綺人一路急匆匆的，想要去看看東野司的情況與狀態，順帶再噓寒問暖一波，體現出他們熊本縣政府愛惜人才，禮賢下士的傳統美德。