公司。
何安渡趕到公司之后，沒有像往常一樣，查看報表，而是囑咐何銀花，幫自己查一個人。
這個人不是別人。
正是初中時期，經常騷擾林姝倩的牧啟明。
知己知彼，百戰百勝。
何安渡既然要管這事，就要把對方了解透徹。
畢竟老年人做事，就是這么的穩妥。
“牧啟明？”
何銀花看到這個名字之后，眉頭輕微的皺了一下。
雖然心里不知道，何安渡為什么這么早剛到公司，就讓自己幫忙去查這人。
但是對方畢竟是老板，所以不該問的話，她心理就算是很好奇，也克制住沒有去詢問。
這是身為屬下的職業素養。
“嗯，沒錯，最好把方方面面的信息，都給查的清楚一些。”何安渡點了點頭。
“好的，我這就去辦。”
何銀花沒有墨跡，直接離開辦公室，去做何安渡教給她的任務了。
職場就是戰場。
以前束顏沒來的時候，何銀花在公司的地位，絕對是一人之下，百人之上。
除了何安渡以外，其他員工在她的面前，都要恭恭敬敬的叫她一聲花姐。
沒辦法，誰讓她的工作能力強，何安渡器重她呢。
但是這種狀況，隨著束顏來到公司之后，漸漸的就被打破了。
因為束顏掌管技術部，如愿的當上了部門老大，最近在公司混的可是風生水起。
當然了，尤其是公司的員工，在得知束顏這個女領導，是何安渡花五百萬年薪，從大廠挖來的人才后。
大家對于她的態度，就變的有些欽佩了！
何銀花面對束顏這個大廠來的，一時間同樣壓力山大。
競爭無處不在，何銀花感到了前所未有的壓力。
所以工作起來，比以前更加的拼命了！
時代的車輪浩浩蕩蕩，要想不被淘汰，只有更加的努力。
對方走后，何安渡掏出自己的手機，打開了明日頭條的APP，開始體驗了起來。
不得不說，自從束顏來了之后，明日頭條的核心競爭力，正在一點一點的提升。
尤其是APP用上了推薦算法后，用戶的粘性明顯比以前更大了！
何安渡現在用這個APP，推薦給他的內容，已經傾向于自己喜歡觀看的東西了。
他心里知道，現在雖然有了算法推薦，但是技術并不是很成熟，推送喜歡內容的準確率，也比較低一些。
這些核心競爭力，都要經過長期大量的實踐完善，才能最終掌握。
何安渡也不著急，APP發展的前期，先讓束顏這個算法工程師頂著，后期肯定還會在挖人過來。
他這邊正在思索著，手機突然響了起來。
電話是室友張揚打來的。
“老何，咱們學校的籃球賽，馬上就要開始舉辦了，你問一下你兼職公司的老板，兩萬塊贊助費，什么時候可以到賬啊？”
張揚那邊，因為籃球馬上就要開賽了，所以整個體育部的人，都在等著贊助到位。