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劉半夏從來沒有想過，自己竟然有一點會成為大家伙關心的那一個。更沒想到過，竟然還是盼著自己進步、升官。
感慨之余，這個壓力也跟著大了許多。
不管在哪里，其實誰都盼著升職加薪。但是結合他現在的情況來講，要是真的想要上升到副主任的高度，唯有“破格”。
自己能夠留在二院已經破了一次了，如果還接著破的話，這個事好說不好聽啊。
關于這個事情，跟老丈人也聊過。他老人家的意見就很中肯，下一步的升職可以先沉一沉，把基礎給打好。
反正有本事，還年輕，這些都不要著急。如果太出格的話，不明就里的人難免會說三道四。但凡有人說了，就會有一定的影響力。
沉上個三兩年，那時候就有多大勁使多大勁，可以將前邊這些都給彌補回來。
畢竟他這個住院總屬于半領導崗位，副主任是真正的領導崗位，兩者之間的距離有些遠。
但是石磊說的問題也不得不考慮一下，如果真的從外邊調來一位。這一位去不關心業務，只關心亂七八糟的，那將來的日子真的不好過。
這樣的事情不可能出現么？不，這是非常有可能的。
其實在很多企業或是單位中，都會有這樣的人存在。他們并不是人資部們的人，但是他們更多的時間都花費在研究“人事問題”上。
急救中心的規格肯定是會逐步提升起來的，每一個提升，都會代表著職級的變化，這里會讓人眼熱那也是很正常的。
其實就包括劉半夏他們也并不是用愛在發電啊，也是有所圖，只不過他們所圖的是自己辛苦付出能夠獲得應有的回報就好。
“琢磨啥呢？”這時候王超湊到了他的身邊來。
“跟你打聽一下，目前對咱們急救中心副主任位置，是不是有好多人都很惦記啊？”劉半夏問道。
“這個我還真不知道，這段時間我都沒回家啊，回頭我問問我媽去？”王超說道。
“算了，還是別用這個事來讓阿姨跟著操心了。走一步看一步吧，反正還有好久呢。”劉半夏搖了搖頭。
“不過要是想一下的話，肯定是會有很多人盯著的。關鍵就看這個副主任要設置幾名，一名，兩名，還是三名。”
“一名的話，當然是非陳醫生莫屬。這個事都不用多考慮的，沒有人會那么沒眼色，在這個事情上跟陳院長找別扭。”
“要是兩名呢，那么這個事就有得研究了。就看心思有多大，根子有多硬。當然了，背后有人的人那也是大有人在的。”
“要是三名，那就更不得了了。好多人估計都得瘋了一樣的往這里涌啊。會是一番血戰，尸橫遍野的那種。”