送走吳仲泰和李晨，馬修德笑著說道，“吳老師，您家老爺子還真是精力充沛。”
“呵呵，他忙了一輩子，習慣了。”
“現在老人家是助理調研員？”
“副處級別，年紀大了，沒什么空間。也犯不上，過幾年回家抱孫子，比天天下基層著急上火的強。”吳冕說道。
“那倒是。”馬修德微笑著說道，“現在基層工作不好干，前幾年基層工作缺失，有事兒還要找老支書。我在醫大二院處理下面的醫療糾紛，其實80%都是講解不明白，造成患者誤解導致的。”
吳冕點點頭，他知道馬修德說的講解不明白是兩方面原因，無論是醫生匆忙還是患者對醫療基礎知識的缺失，都會導致溝通障礙。
“沒辦法，很多時候只能找當地的村長、支書出面。他們的工作作風是真粗暴啊，上來先罵幾句。不過也奇怪，人家就吃這套。”
“老支書沒什么私心，做事公允，大家自然信服。基層根本不能搞什么選村干部，被人忽悠瘸了，我倒覺得村官的模式不錯。”
“咱們這面還好點，資本看不上。我去帝都開會的時候和我同學聊，說他們當地選村干部，幾十塊錢一張票。接下來禍禍完就走，留下一地雞毛。”
“不說這個。”吳冕背著手往出走，他笑呵呵的說道，“馬院，現在可要過年了，我剛回來，具體情況不了解。二院過年的時候發獎金么？”
“從前有，兌現獎之類的。”馬修德說道，“現在財政撥款越來越少，有點錢都發工資了。績效考核是主要運行方式，再多的誰都不敢想。至于年終獎，那就是個傳說。”
“那行，我琢磨琢磨，看看找誰給咱們發一筆兌現獎。”
“吳老師。”
“嗯？”
“發錢太多……可能不太好。”馬修德說著，自己都有一種恍惚的錯覺。
“我了解。”吳冕也不驚訝，笑了笑說道，“但是習慣了。在美國的時候，醫療是產業鏈，醫生門檻高，收入也高。回來看咱們掙得這點錢跟要飯的似的，心里總覺得要多發點。”
“可是這個模式不持久。”馬修德堅持道。
“嗯。”吳冕點頭，“劍協醫院無所謂，年后五院開起來，收入肯定不會像這面一樣高。您有時間和薛院商量一下，看看怎么辦。”
“劍協醫院這面收入能維持？”
“能。”吳冕很肯定的說道，“尤其是神經內科、心臟內外科，有新術式，全國來看病的人不會少。但這種大型手術要有全科醫學支持，很難辦成專科醫院的專科術式。”
“帝都不是很多專科醫院么。”
“他們只做簡單的，有復雜并發癥的患者都推到綜合型三甲醫院去了。反正都在帝都，大家也都熟悉。咱們怎么辦？沒辦法推。”
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馬修德想想，似乎也是這個道理。
“慢慢說，不著急，先安安靜靜過個年的。”吳冕笑道。
說到這里，馬修德表情嚴肅了一些，他問道，“吳老師，咱們開展的術式先進，已經有聞到味兒的鯊魚來了。”
“哦？有人聯系你？”
“就是問問口風，民營資本么，您知道的。”
“不用去搭理他們。”吳冕笑道，“不管是誰，哪怕大馬小馬找上門來，也不能同意。”