“到底怎么回事？”張濤皺眉，找來跟泰豐園對接的負責人問道：“你們工作怎么做的？”
負責人說道：“張總……”
張濤手一抬，打斷：“我不想聽辯解，你們立即拿出解決方案！泰豐園拖欠了多少工資？給他們一個時間表，先把人打發走，這樣在門前鬧，成何體統？”
負責人欲言又止。
畢竟是親信，張濤稍微平靜一點，說道：“有話就說。”
“事情有些麻煩，糧食局那邊把整個泰豐園都踢給了我們，包括職工問題。”負責人理順思路，一項接一項說道：“我們的人過去對接，對方的財務人員卻找不到一些資料，說是可能遺失了，需要時間重新統計，其中就包括人員的考勤、工資和獎金。”
對方想拖，辦法太多。
他看一眼張濤，又說道：“我們原先的計劃，是讓這批人轉入三聯公司工作。”
張濤輕輕點了下頭，這是他的意思，以三聯這么大的公司，接納這批人過來，不讓他們失業，從他的角度和立場出發，這絕對是種優待。
不讓人失業，也是與糧食局談好的。
有些事，想的很好，計劃的也不錯，但事情往往不按計劃走。
負責人似乎明白上司想的什么：“張總，三聯早已完成改制，現在是股份制公司，但泰豐園在被我們收購前，是糧食局下屬的正式編制單位，很多職工都有正式的編制，轉入三聯意味著要讓他們放棄編制……”
說到這里，張濤自然明白了：“怎么？這些人還想要買斷工齡？要編制補償金？”
負責人沒法說謊：“我剛跟下面的人聯系了，他們與泰豐園的人有過初步交涉，確實如此。”
張濤臉色變得難看起來，泰豐園今天來了幾十個人，全體職工按照人頭算，大概七八十個，如果按照崗位編制數目算，有一百多人都可能。
買斷工齡，說起來簡單，這筆可能數百萬的支出怎么算？
“你怎么考慮的？”張濤問道。
負責人說道：“找糧食局協商，不過……皮球踢回來的可能性很大。最好的辦法，先穩住這些人，再找泰豐園的領導班子談談。”
張濤想了一會：“你去辦吧。”
等到下屬離開，他來到窗戶跟前，從上面往下看，能見到樓前小廣場上圍攏的人越來越多。
張濤忍不住皺眉，最近三聯的處境不是特別好，面臨的事情有點多，讓他有種疲于應付的感覺。
家電市場，光美電器咄咄逼人，后面還有呂氏餐飲和銀座商場支持；房地產上，從群狼環伺中搶到泰豐園地塊；與家樂福和德克士的合作，尚未開始對方似乎就有延緩節奏的趨勢。
張濤站立良久，目光落在辦公室的采石山莊效果圖上，再次堅定決心，家電行業采取防守反擊，守住現有的市場，盡力拉動家樂福和德克士的合作作為反擊。
主要的力量還是要放在房地產上面，只要采石山莊和籌劃另外兩個地產項目完成，三聯就能獲得巨額資金，掉頭再殺回家電市場，不敢說能把光美電器逼出太東以及周邊市場，起碼能平分天下。
想到這里，張濤覺得，泰豐園的事，最好快刀斬亂麻。
對，這兩天抽時間去解放橋那邊，再跟家樂福和德克士的人談談。
如果家樂福和德克士一起發力，起碼能分散光美電器還有另外兩家的力量。