如果納加利爾人知道此時林奇的表態一定流出感動的淚水。
在外界看來，聯合開發公司好像是一個整體，聯邦那么多的企業和財團組成的一個大型的巨無霸，應當是無敵的。
無敵是無敵，但是內部還真不是一個整體，簡單一點來說，在聯合開發公司內部，主要分成兩個陣營。
第一個陣營就是林奇這些人，他們主張相對緩和的“統治進程”，不和納加利爾土著人形成高強度的獨立局面，通過一些其他的方式，諸如培養市場來獲利。
這里主要是指他們對待納加利爾土著人的態度，是溫和的，無論他們最終怎么做，都不希望局勢緊張起來。
但還有另外一部分人，則抱著不同的看法，這些人往往是做資源型生意的，他們不需要納加利爾社會對他們的認同感，比如說帕圖先生。
他們的目的就是毫無節制與計劃的瘋狂挖掘納加利爾地下的自然資源，然后把這些資源變成錢，裝進自己的口袋里。
土著人對他們的態度不會影響到他們的具體利潤，甚至他們還主張強硬高壓的對待土著人，從而可以偷偷的在當地抓捕奴隸丟進礦洞里為他們制造財富。
那些土著人在他們看來都是消耗品，人不會在意消耗品是否聽話，是否順手，因為當你覺得他不聽話，不順手，給他十五分送他去見他們的神明就行了——大規模采購情況下子彈的價格會相當的便宜。
把不服從管理的消耗品丟掉，換一批服從管理的，用最少的錢做最多的事情。
在聯邦，如果發生了礦難，有可能讓一個資源公司重創到瀕臨破產的地步，各種撫恤金和賠償，還有安全事故的罰款就能讓他們恨不得死的是自己。
但是在這里，死多少土著人都不會有人關心。
人們對待土著人的態度分成了兩個陣營，而且后者似乎更加急迫的希望能對立起來，只要對立起來，他們就能夠盡快的開始鎮壓那些不服從管束的土著人，以“懲罰”作為方式，把他們變成奴隸。
有人這么倡議，在私底下傳小話，不要給土著人好臉色，逼他們先撕破臉。
一旦沒有人站出來制止，很快在新的一年的第一季度董事會上，就有可能通過這項決議。
所以林奇需要有人能夠站出來幫助自己說點話，哪怕就算不能旗幟鮮明的站在自己這邊，至少也要保持中立的態度，先拖一拖。
等勞務輸出的時機成熟了，讓人們看見利潤，他們就會明白其實土著人的命比聯邦人的命值錢。
雇一個聯邦人有可能虧損，可是雇傭一個納加利爾人不會，不需要繳納各種保險，沒有工人工會制約，沒有各種勞工法案保護的納加利爾廉價勞動力，那才是真正能賺錢的東西。
為了不讓聯合開發公司的態度發生變化，林奇真是操碎了心，如果納加利爾人知道了之后，恐怕會給他頒發一個獎章什么的，以感謝他為納加利爾人民做的一切。