兩人正膩歪著，敲門聲響起。
區冬妮連忙起身，整理衣服。
白小雅推門進來，看見區冬妮，本來笑著，一下子嚴肅起來，
“老板，你之前讓我調查的事有結果了。”
“嗯。”
白小雅看了區冬妮一眼，故意說道，“這個有點敏感……”
區冬妮氣的夠嗆，明擺著讓自己出去。
她也知道自己之前是被誰坑了，
和白小雅的關系，基本上已經水火不容。
關煌想了想，這種事情越少人知道越好，“冬妮，你先去忙。”
區冬妮“嗯”了一下，乖乖出門。
從白小雅身旁經過時，故意挺胸抬頭，氣場十足。
白小雅一句話就讓她破功，
“裙子夾屁股里面了。”
區冬妮聞言，落荒而逃。
白小雅很是得意。
關煌搖頭，“你倆就不能好好的。”
白小雅“哼”了一下，“你別管，這是女人的事。”
關煌靠在沙發上，“說吧。”
白小雅：“根據我的觀察，公司原本建立的普惠共享文化正在發生變化。”
“是嗎？”
白小雅點頭：“違反紀律的事時有發生，大到利用身份之便拷貝內部資料牟利，小到私自變賣休息區的小零食。”
關煌皺眉，“賣零食？”
白小雅點頭：“對，在辦公區域售賣的零食往往十分便宜，是公司為員工提供的福利，但卻被一些人拿來轉賣賺差價。”
關煌無語。
真踏馬什么人都有！
“這是我的調查報告”，白小雅遞過來厚厚一疊資料，
關煌接過來隨意翻了一下，
“你的意見呢？”
白小雅：“咱們可以效仿其它互聯網公司，設立職業道德委員會，一旦發現員工有重大違紀行為，輕則通報批評，重則開除報警。”
關煌：“現在的部門不行嗎？”
白小雅搖頭，“需要升級，重新改造。”
關煌沉默不語。
紀律部門，必不可少。
但對于一家創業中的公司來說，究竟需要多大力度，考驗掌舵者的水平。
白小雅疑惑：“你擔心什么？”
關煌嘆氣：“沒什么，你先拿出一個可行性報告再說。”
白小雅很高興，“好的。”
關煌隨口問道，“上周末聚會，玩的怎么樣？”
白小雅愣住了，“咳咳”幾聲，沒說話。
關煌笑笑：“我沒別的意思，就是挺想和老朋友們聚聚。你知道的，到了目前這個程度，很多事，我都身不由己。”
白小雅松口氣，“還好吧，馬俊現在迷上了釣魚，計劃買一條船出海，麗麗談了一個男朋友，可能要見家長……”
上周末，她和超人的一些老同學聚了一下。
本來只是一次普通的聚會，
因為身份的原因，也變得不同尋常起來。
更沒想到的是，老板還對此了如指掌。
心下有點后悔，
不會留下搞“小團體”的印象吧。
關煌聞言，笑著說，“馬俊要出海釣魚？那可得叫上我。”
白小雅見狀，也松了一口氣，挑關煌感興趣的說，“你可以和他約個時間，據他自己說水平很高，一般人望塵莫及。”