“挺好，就按照這份采購清單進行吧。”周政毫不吝嗇的夸獎道：“從后天開始，咱們公司就開始進行員工招聘吧，到時候還得辛苦你把資料準備一下。”
戴寒雪微笑著點了點頭：“當然，這是我分內的工作。”
招聘的事情很重要，員工的面試、筆試以及入選這些都需要好好準備一下。
看著斗志滿滿樣子的周政，戴寒雪突然開口說道：“老板，你或許忘了一件重要的事？”
“嗯？”
“你的行頭，是不是要置辦一下？”
周政一聽愣了一下，隨即笑著說道：“放心吧，我有準備，不過還是多虧戴助理的提醒。”
按一般情況來說，各行各業，一個人的第一印象真的很重要，不論是員工還是老板，對行頭還是很看重的。
往往，從一個人的衣著打扮、戴的表再到代步工具，都能看出這個人的品味。
穿的不得體，給人的第一印象就很差，更別說接下來的生意怎么談了。
同樣的，如果你在面試或者招聘當中，穿著得體大方這是最基本的禮儀問題。
但是，從事互聯網這一行業的人確實有些差別，平時很多老板都是穿著短袖、大褲衩上班的。
更別說那些程序員都是標準的地中海以及T恤，牛仔褲，拖鞋標配。
由于這個行業的特殊性，面試公司一般看重的更多是這個員工的專業技能，而非穿著打扮。
整體風氣如此，所以大部分面試者也不會太注重自己的形象，所以周政往往忽略了這一點。
但是經過戴助理這么一提醒，周政轉念一想，自己作為老板確實需要注意一下自己的形象問題了。
當然，這些都是為了工作的順利開展！
由于自己剛從學校畢業沒多久，而且每天送外賣接觸各行各業的人都有，所以，周政并沒有太過注意過自己的形象問題。
想到這里，周政覺得以后自己在員工面前必須樹立自己的威嚴，否則自己開會講話跟鬧著玩似的，那得有多尷尬啊！
這就跟某些企業高層一樣，年長的領導不怒自威，但接觸起來卻平易近人，但往往年輕的領導卻都是板著一張臉，好想誰都欠他幾百萬似的。
為什么？
因為年輕的領導不板著長臉，很容易沒有威嚴，無法拿捏下屬。
如果周政來公司依舊是穿著幾十塊錢的T恤，這些員工從心里會不把他當回事。
要想讓自己員工死心塌地跟著自己干，那就必須在他們心目中樹立起高大信服的形象。
與此同時，周政回到家中，便開始考慮起員工的招聘問題，如今助理和辦公場地都妥了，就差員工就可以開干了。
想著，周政便開始在網上查找了一些其他公司的招聘信息，隨即花費了五分鐘，自己在手機上編輯了幾條招聘要求，給戴寒雪發了過去，讓她按照這個標準在網上發布招聘信息。
這次找招聘的職位有三種崗位：
第一種是行政崗，要求：女，必須五官精致，氣質優雅大方，聲音好聽。
第二種就是專業崗，要求：游戲設計專業能力過硬，，熟練操作使用各種軟件。
第三種就是美術崗，要求：具備一定的審美標準，能夠充分理解設計師的意圖。
薪資標準方面，高于業內平均水平，具體薪資情況面議！