“喬總，我覺得萬鼎廣場最好。實力強，給的優惠幅度也最高。靠近高鐵站，交通方便，緊挨著CBD，有足夠多的高端消費人群。”
酒店內，一行人正在討論，幾個備選地址都不錯。都是大型商場內部，而且這些商場給的政策都很好。
人生一串實體店成為了香餑餑，為了讓人生一串實體店入駐，他們開的條件一個比一個好。
在幾個備選地址中，財大氣粗的萬鼎廣場最給力。第一年免租，第二年第三年房租減半，第四年第五年房租八折。
這樣的政策是很給力的，更何況萬鼎廣場實力雄厚。位置也好，背靠CBD，也有足夠的消費人群。
香餑餑，人生一串就是一個香餑餑。昆明店的生意在哪里擺著呢。大量的人寧愿排隊等兩三個小時也不去其他店吃。
這是什么？這就是人流量，很多人可能就是為了來人生一串吃頓飯而來這個商場。
只要來這個商場，就有大概率的可能在商場消費。對于大型商場來說，人流量就是一切。
“我也覺得萬鼎廣場不錯。那就初選萬鼎廣場，和他們聯系，仔細談談。前期啟動資金，我會聯系銀行，直接走銀行貸款。”
喬志國認真的說。人生一串不像其他餐飲店，人生一串很奇葩，作為老板的喬志國，不賺錢。
公司百分之九十的利潤都分給員工，屬于自己的百分之十的分紅又捐了出去。如此奇葩的老板，全球你都找不到第二個。
也正因為如此，所有人生一串的擴張方式和其他餐飲企業不同。鄭州店的啟動資金走銀行貸款，不動用喬志國一分錢。
店開業之后，盈利先償還銀行貸款。把銀行貸款償還之后，再產生的利潤才會開始分紅。
以后，這家店也是自負盈虧。需要錢的時候，自己解決，不管是從銀行貸款也罷，或者員工自己集資也罷，反正喬志國是不會出錢的。
當一家店虧連續虧損一定時間后，喬志國就會毫不猶豫的關掉這家店。自主權，很大的自主權。喬志國把權利放了下去，只要整個店在總公司的規則下運營，不出大的問題，喬志國就不會干涉。
但喬志國有權利隨時插手，畢竟這店還是喬志國的資產。哪怕喬志國宣布不再把利潤分紅，在法律法規上也沒有任何的不妥。
因為公司的股份全部是喬志國的，分給員工的利潤，只不過是喬志國心甘情愿拿出來。這是獎金，不是股份分紅。任何員工在人生一串都不持有任何的股份。
說白了，如果有一天，企業做的很大，喬志國不舍得了。那么一句話，就可以改變這個規則。
鄭州店，人生一串的第一家分店。對于這家分店，喬志國很重視。第一家分店，如果一切順利，以后的分店就可以按照這種模式復制，可以開更多的分店。
如果失敗了，賠錢了。那就需要好好的反思。鄭州店，直接關系到人生一串擴張之路的成功與否。
相對于昆明店開業的時候，鄭州店更正規，不管是規章制度，還是員工福利都比昆明店開業的時候完善的多。
昆明店開業這么長時間，完善了很多東西。鄭州店只需要把這些東西原封不動的拿過來照抄就行了。
孟雪行動起來，作為鄭州店的店長，她必須盡快的獨當一面。只有這樣才能當一個合格的店長。
只有一些比較重要的時候，喬志國才會出面。經過彼此溝通，人生一串餐飲公司和萬鼎廣場簽署了合同。