熱情，前所未有的熱情。
在這群人眼里，喬志國是英雄，是一個為國爭光的英雄。
在賽場上，喬志國代表的不僅僅是他自己，還有千千萬萬的中國人。喬志國東馬的成績，讓無數國人感覺到驕傲。
被大家圍住很久，喬志國才脫身。
“謝謝，謝謝大家。凡是今天在店里消費的客戶，每桌送一份烤全羊，算我的。”
喬志國大聲喊道，這個舉動讓在這里吃飯的人歡呼起來。
人生一串的烤全羊可不便宜。烤全羊，198一份，不過味道非常好，分量也多。
和大家告別后，喬志國來到店長的辦公室。
“喬總，這是第一季度的賬單，我們已經核算出來了。”
辦公室，店長陳箐箐把賬目拿出來。賬目很詳細，一目了然。
每個月的收入，每個月的支出。賬目做的非常細，如此賬目想弄虛作假是很難的，因為每天都要對賬。
有電腦系統在，可以清晰的知道今天銷售了多少單，都銷售的什么，賣了多少錢，用了多少材料，有多少耗損等等。
嚴格的規章制度，想在里面貪錢是很難的。不是說不可能，而是難度太大，不劃算。
人生一串到三月底，正好開業兩個半月，兩個半月，凈利潤2213846元。平均每天的凈利潤都在三萬左右。
這個利潤是相當恐怖了，這可是凈利潤。按照目前人生一串的利潤率和成本支出來算，每天的營業額差不多在十二萬左右。
按照這家店的臺位數量，每張桌子平均每天的銷售額差不多要一千塊錢。一個燒烤店，一張桌子每天一千塊的銷售額，一般燒烤店根本做不到。
這是一份了不起的成績，也算是一個奇跡。這一切都跟店員的努力分不開，因為他們知道，這是給自己打工。
喬志國把百分之九十的收入都給了員工，錢給員工的同時，也把責任給了員工。
那個環節出了問題，那個環節的人負責。在人生一串，負責簡單粗暴，那就是扣錢。
整個店里分為很多組，每個組都有自己的工作。每個組都有分紅比例，做好自己的事情，把自己的事情做到盡善盡美，這樣才能賺更多錢。
“拿200萬作為獎金分紅，剩余的錢放在公司賬戶上積累到下次分。”
喬志國看完之后認真的說，現在這個賬目，已經把下個月的支出抽出來了。
獎金分紅絕對不能影響店面正常運營，分紅前必須把下個月的支出劃出來。
200萬的分紅，喬志國只拿20萬，剩下的180萬全分給員工。按照工作崗位，員工等級來合理的分配這筆錢。
店長最高，直接分走總金額的百分之三。本來店長工資就高，陳箐箐現在的固定工資每個月三萬，現在180萬又可以分五萬四，而這只是兩個半月的分紅。
如果按照這個業績，店長每個月的工資基本上能拿五六萬。這個公司已經很高了。但是工資高，責任就重，作為一店之長，身上責任很重。
除了店長外，廚師團隊拿的分紅最高。畢竟一家餐飲店，味道好壞全在廚師，廚師才是餐飲店的靈魂。
財務開始核對工資和獎金，核對完畢后，直接把工資發了下去。