他其實嘴巴并不怎么甜，關關之前和他感情升溫相互撩的階段，還笑他，夸獎女人的話，來來回回就那么幾句。可憐女人就是這么容易滿足啊！他更傾向于實干、做。這是他的強項。
他想給關關帶件禮物回去。用心的禮物。
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下午兩點半，井高一行在韓妙的帶領下，和華為的董事長孫亞芳進行一個小時的會談，然后的行程是去華為的制造工廠里看看。目前華為在總部有無人制造工廠，據說是十秒鐘可以制造一臺手機，相當的震撼。
井高和安小茜都對去無人制造工廠很有興趣，這是前期溝通極力爭取的。倒不是要去“偷”華為的技術，這種科技產品，哪里是看一眼就能偷走的？
網絡上有一個很扯淡的傳言。說鐵人王進喜當年刊登在報紙上的照片，讓日苯人推測出中國需要什么樣的工業設備，直接拿下訂單。
這就很扯淡了。你說小苯子的情報工作做的好，把油田的位置推測的八九不離十，這可能是真的。苯子最喜歡干測繪的。但要說憑一張照片就能推測出工業設備的需求，你是得多迷信苯子的“躬匠精神”啊？
當年，國內進口工業設備，第一選擇是誰？他們需要推測嗎？了解下那段歷史就知道。知道為什么“東京愛情故事”、“血凝”、“排球女將”那么火嗎？這都是有原因的。
井高想要看看，就像是軍事工業領域，你得先近距離的知道航母長什么樣，回頭才有一個模子去造啊。根據太初智庫給他的研究報告，種種跡象表明，國內的人工將會越來越貴，而無人工廠，智能制造，物聯網將會是未來的發展趨勢。
孫亞芳時年六十三歲，1992年進入華為，歷任市場和人力資源常務副總裁，1998年任華為董事長。
她帶著眼鏡，有一點點的微胖，衣著得體。舉止優雅，說話有一種和風細雨的感覺，“井總，歡迎你們來到華為，請坐。”
會談的地點是一間寬敞的會客室，午后的陽光灑落，清新的空氣從窗外吹進來，帶著一種靜謐、恬淡的感覺。在這里仿佛是時間在流走，又仿佛是靜止的，彈指一揮間。
井高和她握手，依言在橢圓形的會議桌前坐下來。開始聊起華為的種種公司制度、改變的一個個階段。這是井高所關心的東西。聊什么，事前有一個大致的提綱。
口才和風度俱佳。
這是井高對她的第一印象。
閑聊半個小時，孫亞芳優雅的喝口咖啡，笑著道：“井總，任總常常說他不擅長對外打交道，所以到訪華為的重要客人通常是由我來接待。希望沒有讓你感到怠慢。”
井高就笑，“那怎么會？孫董事長也是我所欽佩的人。沒見到任總，確實挺遺憾的。但是，客隨主便。”
隨著華為在國內聲名鵲起，一些研究華為公司的報告，書，又重新被翻出來。而普遍的觀點認為，華為最重要的，做出重大貢獻的三個部門是：市場、人力、研發。
這三個詞語，恐怕并不足以讓人理解其中的內涵。而井高看過助理們整理的相關的文件，有一個大致的印象。