耳朵懷孕了，這句后世的網絡流行用語，唐小敏是第一次聽到。
這種夸人方式，真的是戳中了她的G點，讓她對柳下惠的印象變得更好了！
語言，這是一門藝術。
情商高懂得說話的人，都比較討人喜歡。而情商低不懂得說話的人，往往會惹人討厭。
舉個最簡單的例子：
你找一位二十幾歲的女子問路，情商高會說話的男人開口就稱呼對方小姐姐或美女啥的，那問個路就是再簡單不過的事。
可如果你情商欠費，開口就稱呼對方阿姨、大姐啥的，你這個路哪怕是問出來了，是真是假還是個未知數！
柳下惠的情商不算特別高，但也不低，屬于中等偏上的水平。
再加上未來二十年的閱歷，跟唐小敏這個16歲的小姑娘聊天，只要他愿意，隨時可以哄得對方心花怒放，舍不得掛電話！
……
自從麻辣雞煲營業的時間從晚上七點提前到下午五點，原本就已經非常不錯的營業額又有了不小的增長，凈利潤也從之前的一千一左右漲到了一千三百多。
再加上兩攤白切雞將近八百塊的利潤。
柳下惠每天的總收入，已經達到了恐怖的兩千一左右。
基本上只要五天時間，就有一萬元進賬，完全可以用日進斗金來形容。
等10月24日這天結束，柳下惠的金手指面板，就變成了這個樣子：
【等級：SVIP2】
【禽獸類：雞（成長屬性+10%，質量屬性+10%）、鴨（成長屬性暫無，質量屬性暫無）、鵝、牛、羊、豬、狗、兔、鴿、鵪鶉】
【水產類：待開啟】
【蔬菜類：待開啟】
【水果類：待開啟】
【經驗值屬性點：2】
【金幣：51243】
【員工：11】
【注1：經驗值與員工數量掛鉤，每增加一名員工，可獲得一點經驗值，每減少一名員工，則減少一點經驗值】
【注2：屬性點可用來提升已開啟種類的成長屬性或質量屬性，每個屬性點可提升10%的屬性值，最高可提升至100%。屬性點的獲得方式有兩個：一，用金幣購買，每個屬性點價值一萬金幣。二，招聘員工獎勵，招聘第一個員工可獲得一個屬性點獎勵，以后每增加10名員工，可獲得一個屬性點獎勵】
【注3：每賺取1元利潤，可獲得一個金幣】
金手指有了不小的變化，首先是等級從原來的SVIP1提升到了SVIP2，這是員工數量滿十個之后自動提升的。
等級升到SVIP2之后，終于開啟了禽獸類中的鴨分類。
現在，柳下惠擁有兩個屬性點，五萬多金幣。
如果花五萬金幣購買五個屬性點，那就擁有七個屬性點，再全部加到雞的質量屬性，那雞的質量屬性就由之前的10%提升到80%，這是質的跨越。
根據柳下惠的估算，雞的質量屬性提升到80%后，買來的飲料雞，經過質量提升，肉質就能跟市場上賣的偽土雞媲美了！
而市場上賣的偽土雞，經過質量提升，肉質就能跟農村的土雞相提并論了。
雖然很想立刻行動，不過為了達到最好的效果，柳下惠決定還是再等一等。
畢竟加了質量屬性后，柳下惠肯定是要推出更高價的白切雞。
而質量屬性沒提升到100%，終究有些不夠圓滿。
所以，再等個十天八天，柳下惠覺得還是很有必要的！