所有人都沒想到，當大家剛剛進入大學，準備體驗美好大學生活的時候，李亦儒已經開始鋪展自己的未來商業了。
經管樓前，風正好，日正晴，人很多。
招聘牌前赫然寫著：
【招聘：
因花間晴業務擴張需求，現面向校園進行招聘。
招聘對象：大四應屆畢業生。
……】
面對著這一突然而至的情況，不管是大一新生還是高年級學長們，都是猛地一愣。
“不能吧，剛上大一的學生，竟然就招聘咱們了？”
“這事兒怎么這么玄幻呢？他招聘咱們？咱們可是他學長嘞！”
“人和人之間的差距這么大的么？”
“還別說，我還真的挺有興趣的。”
……
李亦儒就在陣陣喧嘩聲中，大大方方地站在一旁，準備進樓開始今天的招聘工作。
他需要一批人才，需要一批充滿年輕活力有干勁的人才，最關鍵的還是要年輕，最最關鍵的是，廉價。
底薪高能，應屆畢業生起碼滿足一半。創業之始，錢要緊著花。
“李亦儒，你看我行不行啊，能不能去你那上班啊！”
“你那里需要花瓶么？你看我長得怎么樣？”
“我愿意為你鞍前馬后，效犬馬之勞，不給錢也成。”
“你看我當你秘書怎么樣？”
……
面對亂糟糟的起哄聲，李亦儒笑而不語，轉身走進經管樓。
此時，教官開始吹口哨，今天的軍訓開始了，所有的新生全都變得規規矩矩起來。
室外，新生們軍訓熱火朝天，室內，李亦儒吹著空調，有條不紊地開展花間晴的招聘工作。
人和人之間的差距，往往是隨著時間逐漸增加的，這往往取決于努力、天賦、以及機遇。而李亦儒，則天賦蓋過一切。
應屆畢業生優勢很明顯，他們干勁十足，忠誠度相對較高，對工作充滿熱情。但劣勢也很明顯，經驗匱乏，自以為是。
而李亦儒這個創業團隊，明顯更喜歡應屆畢業生。
面試工作進行了一整天，這才從絡繹不絕的應聘者中，挑選出來12個比較滿意的來，組成了最初的創業團隊。
當天晚上，李亦儒宴請所有員工，在酒席上慷慨激昂了一番后，這12位應聘者激動得都感覺自己用不了多久就是千萬富豪似的。
竟然還有人提議要大家起花名，搞得自己仿佛是阿里二代。
李亦儒搖搖頭，道：“咱們以后的企業文化就是：不洗腦，不浮夸，不好高騖遠，認真務實，腳踏實地，把每一個小細節做好，做國貨精品。在此，我敬在座諸位億萬富翁一杯。”
在美好的憧憬中，員工們滿懷期望，開始了奮斗之路。
店鋪裝修很快結束，漢服定版，生產到貨，距離開張的日子越來越近。
一周后，開業剪裁的日子到了。
花間晴門里門外不停地擺放著各界人士送來的花籃。
【祝花間晴漢服事業長虹，大禹國際林董事長敬賀】
【祝李老師財源廣進萬事順遂，京城電視臺臺長歐陽凱敬賀】
【祝李老師日進八斗財源廣進，網絡第一主播小喵喵敬賀】