八月十日。
東京。
【英里株式會社】
這是一家專注于快消品的貿易公司，今天是英里株式會社成立20周年的日子。
但是整個公司上下并沒有什么特殊的慶祝儀式。
因為今天既然作為品牌成立20周年紀念日，自然要高一些優惠力度比較大的活動。
全公司一起加班！
當日五倍工資！
正是因為有著這樣的激勵，員工們才會在這樣的日子里面也沖勁十足。
不過也正是由于公司的飛速發展壯大，所以也需要招收一批新員工。
“工藤新一，23歲，你是東大應屆畢業生？”
“是的，這是我的簡歷，請您過目。”
hr接過來看了看，上面的個人榮譽這一塊獎項還是很多的，而且對方在大學時期就參與過眾多項目。
也可以說是還沒真正步入社會就資歷豐富了。
簡歷上面的信息hr很滿意，更重要的是對方所要的薪資并不高，至少是相對于有這種簡歷和工作經驗的應屆生來說。
但有時候建立是可以夸大的，雖然在霓虹對于簡歷造假很嚴格，當初又一個本科畢業的大學生，在找工作的時候故意把自己的學歷寫成了高中畢業，結果后來被公司發現，直接辭退。
不過hr在招聘的時候，還是會多問一些對方簡歷上面相關項目的問題，等到面試者全部對答如流之后，他就點點頭，示意自己稍微離開一會，接下來會有相關部門領導過來進行二次面試。
hr這次離開也不是完全等著，她要去查一下鹿島明的學歷究竟是真是假。
過了一會，部門負責人也很滿意的走出會客間。
和hr小姐姐再次聊了一會之后，大概敲定了對方的工資，最后hr小姐姐進來給面試者大概講一講他們的公司制度以及上班時間和最后薪資待遇的問題。
“剛才你們部門老大也對你很滿意，看你什么時間可以來上班，試用期三個月，試用期期間薪資每個月10萬，轉正視你的能力而言，二十萬底薪起步加績效提成，周一到周五早九晚六，中午十二點開始休息一小時，周末雙休，法定節假日正常休息，你還有什么問題嗎？”hr小姐姐噼里啪啦的輸了一大堆，然后看著對方。
“大體上沒有問題，但我還是想問一下，我們公司的培訓制度以及我所應聘的廣告策劃部門的情況。”
“公司每個月都會有講師進行新產品培訓，半年一次對外行業交流，所以關于培訓這一點你可以放心，至于你所在的部門一共有八個人，除了你們部門老大是從國外留學回來的，剩下的基本都是和你一樣的名牌大學，而且有三個人應該還是你的學長，他們也都是東大畢業的，所以這一點你也可以放心，其他還有什么問題嗎？”
“沒有了謝謝。”
“那什么時候方便過來上班呢？”
“不如......就現在吧？”
hr小姐姐錯愕了一下，眼中露出奇異的神色，說實話，她做hr也有兩年了，面試過的人至少也有上百人，其中應屆畢業生、老油條都面過，但是上午面試馬上就準備好上班的還是第一次見。
但是看對方的穿著完全符合公司要求，而且能力初中態度也很誠懇，最后她還是點點頭。
“那好，我現在帶你去你的工作崗位。”
于是小姐姐站起來，曼妙身姿一覽無余，轉頭走出會客間，求職者直接跟在后面。