“這小子三年多的時間里干過不少活兒呀？不過基本都是打打下手，最高只做到了執行策劃，沒有獨立負責游戲開發的經驗。為了他，至于這么大費周章么？”
吳歸遠看著人事部經理（人力資源總監）鄭文敏遞交上來的簡歷，開口問道。
準確說，應該是他聽說了陳碩的事情，把鄭文敏喊過來問話的。
“吳總，您別光看這紙面上的東西，很多東西其實是沒法寫出來的。”
“哦？”
“之前公司剛組建的時候，我們部門就已經關注到了他，根據我們從前天火游戲員工那兒打聽到的情報，《十字遠征》他就參與過游戲的底層框架搭建，雖然不清楚到底參與了多少，但是應該不只是進去打打下手那么簡單。”
“《十字遠征》開發的時候，他才加入天火游戲半年多，才剛轉正。這種小員工就可以參與到游戲底層框架的搭建本身就不符合常理。所以有兩種可能，一種是他被主策劃相中，打算親自帶著培養，所以讓他破例參與到底層框架搭建，這種情況就有可能只是去打打下手，畢竟本身目的就是去學習的。”
“但他后來的經歷明顯不符合這一點，如果真的是重點培養對象，不至于混的這么慘。”
“所以，大概率是另一種可能。主策劃發現了他的實力，破例讓他加入到底層框架搭建中，加快項目進程。這么一來，他就不可能只是進去打打下手那么簡單了。”鄭文敏推測道。
吳歸遠點了點頭。
鄭文敏繼續匯報道：“后來，有傳聞說《暗黑大陸》也是他提出的創意和方案，但是因為資歷尚淺，所以掛在了當時負責帶他的師傅名下。他就順理成章晉升為執行策劃，參與到游戲項目當中。具體這款游戲他出了多少力，就不得而知了。天火游戲內部水太深了，我們從外部入手根本查不清楚事實是怎樣。”
“所以，你的意思是他有主策劃的實力，但是被上面的人搶了功勞，名字才出現在了游戲策劃團隊名單的末流？”吳歸遠問道。
“嗯。而且吳總，一個新人才工作三年多就參與了大大小小二十幾個游戲項目的開發，這本身不也是一種超乎常人的本事嗎？所以，我覺得他是值得我們去挖掘的。”鄭文敏笑道。
吳歸遠又低頭看了眼照片上那個頂著黑眼圈的年輕人：“你剛才說去年你們就關注到他了？怎么拖到現在才想到挖人？”
被他問到這個，鄭文敏也露出了一抹苦笑：“吳總，之前根本沒有機會接觸他呀……”
“啊？”
“他在天火游戲的時候就是個工作狂，每天公寓公司兩點一線，在公司的時候就是工作工作，回到公寓就是睡覺，甚至好幾次都是直接睡公司的……電話郵件我們也試著聯系過了，沒有任何回應。所以后來就沒有繼續跟進了，直到聽說他辭職了，我們才重新重視起他來。”
“……”吳歸遠。
我好像可以理解為什么他三年的時間能參與這么多個項目了。