李秋婷走了，離開伯玉娛樂。
陳子昂當然沒能當場把她忽悠下來，至少現在還不行。
這又不是菜市場買賣，一錘定音。
拉合伙人，牽扯到的太多。
陳子昂今天只是給李秋婷種下一顆種子，讓它慢慢發芽，能不能成長起來，接下來還需要努力，或者說是看李秋婷自己的想法。
相信回去后，她會認真考慮。
但今天陳子昂也不是沒有收獲，他讓李秋婷看了《超跑》節目一些內容。
七個固定嘉賓，李秋婷幫他一起研究了一下，一個個鎖定候選人。
目前只是鎖定，到時候需要面談，看人家愿不愿意來，李秋婷幫忙搭線。
陳子昂和方旭東團隊在音樂圈是打出了威名，但在影視圈，沒什么資歷。
如果是繼續做歌唱類節目，做《蒙面歌手》第二季，陳子昂團隊去邀請歌手，簡直是送財童子，不擔心邀請不到嘉賓。
但《超跑》這個節目，還真不太好說。
幽州電視臺。
方旭東節目組會議室內。
他招來小李等幾個人，直接就在這里開會，看《超跑》策劃書，談論節目事宜。
孫愛悅第一個看完，她滿頭大汗，拿著策劃書說道：“方哥，這個節目太嚇人了，不但是我們不熟悉的戶外大型真人秀領域，規模還遠超出我們的意料。”
李文喜放下策劃書，也點頭表示贊同。
其他人心里也忐忑，不熟悉的領域，先不說節目效果如何，首先就意味著他們缺乏自信。
沒有自信，做事自然畏首畏腳，效率、效果都大打折扣。
看著同事們，方旭東也是心中苦笑，他怎么會不知道。
但他慶幸的是，陳子昂的策劃書，太珍貴太詳細了。
這檔節目，光看策劃書，方旭東就懷疑，它是在經過磨合和探索后，才形成了指揮有序、分工合理、配合默契的工作系統。
在指揮系統方面，陳子昂設置為，團隊在總制片人下設立兩位總導演，一位側重于現場，另一位側重于編劇；之下還有幾個副總導演，分別負責統籌、藝人、商務對接、后期等。
在分工上，團隊又劃分為勘景組、編劇組、導演組、攝像組、后期組、制片組。
《蒙面歌手》那檔節目之前，界內是沒有編劇組這個工種的。
陳子昂首創，效果驚人，臺上的歌手即便沒有演技，編劇組為他們量身打造臺詞，也能讓節目如虎添翼。
十一期的錄制，陳子昂讓界內看到了編劇組的重要性。
歌手沒有演技，那就用臺詞互動來彌補，導致互動環節光芒萬丈。
有的觀眾甚至更喜歡互動環節。
而這一次，《超跑》分工更加明確和精確，設置了一個負責編劇的總導演。
編劇導演和現場導演分開，讓現場導演更加有精力注重現場的呈現和設置。
編劇導演則側重編排藝人的整個情感、性格定位和環節內容的走向，負責寫出游戲設定，而和劇情無關。