至于寧衛民把這種左右手互倒的方法，活學活用的應用在天壇公園的職工身上，也是出于相同的道理。
他基本上算是吃定了，天壇園方的各級領導都不愿意管這種閑事，會視而不見聽而不聞的心理。
更別說他的目的和要的最終結果也和經營柏青哥不一樣。
那完全就沒有任何社會危害性，只有造福于民的好處，當然心安理得。
而且不得不說，效果也是顯而易見的。
因為就是自打這一天起，天壇公園的職工對于園長的態度都有了更為恭敬變化。
“園長早，這么早您就來了您這樣也太辛苦了。”
“園長好，您吃早點了沒我給您食堂打一份去”
“園長，這可怎么話說的。這不是折殺我嗎不敢當不敢當，必須您先來”
“園長，您還有什么吩咐這點的事要辦不好，那我干脆一頭撞死得了。您就放心吧，安心回家，早點兒休息。”
“園長，我可真得代表我們全家謝謝您，現在我一個人就能養活我們一家三口了，我媽也終于不用糊紙盒了”
總之，整個天壇的上上下下，全發自肺腑感動了。
基層職工就沒有一個人不念園長好的。
因為園長也太能替大家伙著想了
冒著風險也要給大家發獎金
“哎，天壇我他媽是來對了”
一個綠化組的工人在食堂吃飯的時候，曾經怔怔地望著園長的背影，當眾念叨著。
“想當初，分到這兒來，我還嫌這工作不好，沒成想唉什么也別說了，能攤上這樣的領導，我是三生有幸，祖墳冒了青煙了。”
“是啊咱園長為人就是沒說的”
沒想到旁邊還有人跟著附和，他可并非孤掌難鳴。
“我還告訴你們，上個禮拜我給咱園長送上月的報表統計，正碰上園長打電話，那是對著話筒大發雷霆啊。連x你媽都喊出來了結果你們猜是怎么回事”
“什么啦”大家異口同聲地問道。
這位抻話茬的，此時就跟說書先生說到要害處似的，拿手里的勺子當了驚堂木，一敲桌子。
“敢情那電話是園林局打來的，好像有其他的公園眼紅咱們的書市，跟局里提意見說天壇都是古樹，不適合辦人流太密集的活動。”
“所以局里就以這件事為由，說咱們只顧自己，讓局里很為難。就勢提出想讓咱們天壇給局里捐點款，好幫助其他公園換換長椅和垃圾箱什么的。”
“園長痛快答應了，說可以出三萬塊，替局里解決點經費上的困難，幫幫兄弟單位。可沒想到，園林局又得寸進尺，提出說這個季度國庫券的任務還沒完成，他們考慮到咱們書市辦得成功，職工獎金不少。想讓咱們職工再買一萬塊的。”
“結果園長呢，就為這一萬塊發了火，當場就拍了桌子，破口大罵說我們職工這么辛苦，拿點獎金容易嘛。局里缺錢，理解。想搞攤派也可以，但只能公對公，絕不能攤在我們職工身上”
“你們說，咱園長牛不牛是不是這個這么好的領導你上哪找所有的國營企業你打聽打聽，看還能不能找出第二個”
就這一番話，聽見的，幾乎每一個人都熱血澎湃，恨不得都想把命賣給園長了。
是啊他們的園長絕不像某些把諂上傲下當做升官秘訣的干部。
對上級下的命令，不管合理不合理，都不打折扣的一概遵從。
而反過來對待下屬，卻只知道用嘴皮子去教訓人，刻薄相待。
他們的園長，是個認認真真會做實事，真正把職工的吃喝拉撒都放在心里，根本不怕得罪上級的好領導
于是乎，天壇職工的勞動積極性空前的高漲起來，大伙兒干活都倍兒有精神頭。
而經過這次發福利，天壇園長也是徹底掌控了人心，增大了個人威信。
從此，全園上下一百多口子就被他牢牢抓在了手里，如臂指使，成了鐵打的營盤。
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