哪怕是解決一個個例呢。
也足夠讓天壇園長感到驚喜和感謝的了。
“哎呀，小寧經理，看來我們確實得向你學習啊。像你腦子這么好使的人，我這輩子都沒見過幾個。嗯你是人才，絕對的人才你能代表皮爾卡頓公司來跟他們天壇合作，真是我們的運氣。”
園長在車里點燃一根煙，摸著略感眩暈的頭，越想越激動，忍不住一通感慨萬千。
“是啊。都說下棋講究走一步想三步。我是從沒見過寧經理下棋，如果寧經理也喜歡下棋的話。想來必是國手無疑啊。而且寧經理這么替我們著想。真不知該如何感謝。”
這秘書更會說好聽的。
好在寧衛民自身定力足夠。
而且關鍵是說這些話，寧衛民也是另有用意。
他并不是平白無故給人指點迷津的，心思正轉悠在正事上呢。
所以別看這主從二人這么一唱一和，恨不得要把寧衛民給托上云端了。
寧衛民卻沒有一點得意忘形之色，反倒繼續正色提醒。
“領導，您兩位都言重了。先別這么急著夸我。因為千萬可別忘了啊。這一切的前提，那得是咱們成功制衡住特殊部門的人才行。”
“那幾位個個都心高氣傲的，豈能這么乖乖聽咱們話呀我敢說他們來了之后，肯定都先憋著尋我的不是呢。我得先他們毛兒給捋順溜了。讓他們知道把力氣用我身上是白費，才能讓他們去幫咱們找別人的茬兒呢。是不是這個理”
“而且這個讓他們心服口服的過程，還不能讓他們覺得委屈，不能讓他們記恨，不能讓他們生怨。否則哪怕是礙于情理，他們不得不被迫替咱們辦事。那也會加重心里的芥蒂，今后更加與咱們為難。那就得不償失了”
聽寧衛說到這兒的時候，園長忍不住再和秘書對視了一眼。
不約而同的一聲“哦”
他們發現確實高興得有點早了，都不禁有點情緒低落。
沒錯，這眼前的一關，寧衛民還真不好過。
而且這還真是個棘手的問題，想讓那些人聽話還不能生怨，誰能做的到啊
也太難了吧。
像這樣的處境純屬就是一個自相矛盾的僵局啊。
可話說回來，能怪誰啊
真論起來，那那也只能賴你寧衛民自己啦
“具體的辦法呢，我心里差不多有個章程了，應該可以做到。但憑我自己的力量，也只能顧得上眼前，湊合安穩一時。真要想圖個長治久安，要想從根本上解決問題，甚至是咱們日后同化了他們，徹底把他們這些人變成咱們的大內侍衛，恐怕離不開園長的幫忙啊。”
“啊同同化”