而不是故意想要在會上擴大矛盾，當眾落對手的臉面。
不用說，有了這個報告書，宋華桂不但做出判斷會更準確，跟總公司方面溝通也會更容易。
還有什么比用數據說話更有說服力的呢？
第二件禮物，則是寧衛民根據自己交際圈兒不斷擴大的需要，提了一個非常實際的建議。
就是希望總公司能給他印制名片，用以解決給別人留電話的實際問題。
宋華桂在國外見過名片。
但因為自己還未曾使用過，回到國內后久了，已經逐漸忘記了那么便利的小卡片在交際上的必要。
寧衛民的提醒讓她特別欣喜。
因為她一下就意識到，這個主意不但能惠及整個公司，而且還能提升公司對外的形象和格調。
于是她馬上就興致勃勃聯想起卡片的顏色，樣式，內容……
她是學油畫出身的，自然對這件工作格外有興趣。
第三件禮物，更出乎宋華桂的意外，居然是一個翡翠鐲子。
她一開始是嚴詞拒絕的，誤會寧衛民要行市儈之舉，想要用物質巴結上司。
但寧衛民卻解釋說不是，反而提起當初跟宋華桂借錢賣字畫時，曾經建議宋華桂投資翡翠事兒。
說自己只是見到友誼商店這鐲子質地不錯，值得收藏才會買下來，問問宋華桂要不要。
如果要，他就用來抵消部分債務。
如果沒興趣也沒關系，他就自己保留。
這么一來，宋華桂就難以拒絕了。
她雖然還稱不上識貨，但也確實聽了寧衛民的話，在友誼商店買下了一些翡翠首飾。
對這個鐲子的綠色，愛不釋手，看著和自己有緣。
尤其那鐲子的價格也合適，比她賣過的要便宜不少。
而且寧衛民知無不言，把圈口過大的瑕疵是鐲子便宜的原因都講清楚了。
她便再無顧慮的收下了。
所以說嘛，他有才華，懂進退，識大體，會做人的下屬都快欣賞到骨子里了。
她深深地體會到，能有寧衛民這樣每次帶給自己的驚喜都比上一次多的左右手，是一件多么幸運的事兒。
不過，這也免不了帶給了她新的顧慮。
本來她還想著，等到馬克西姆餐廳的事兒開始運作，就把寧衛民調動到馬克西姆餐廳去做總經理。
好以這種方式來解決運營部正副手之間的矛盾，把已經劃分成兩個陣營的銷售人員重新整合呢。
但現在，出于對寧衛民的欣賞和親近，讓她不能不重新考慮這個安排是否合適。
如果她真的決定這樣做，寧衛民會不會心生抵觸？會不會認為被摘了桃子？