這一番話徹底打動了宋華桂。
因為宋華桂是學美術的出身，她也兼具皮爾卡頓身上的藝術家特質。
在和丈夫萬曼曾經共同研究壁掛藝術的時候，她就發現了華夏歷朝歷代華服的獨特美感。
就像寧衛民所說的，她一直在尋找在世界舞臺，展現華夏民族服飾之美的契機。
所以這一次，得知皮爾卡頓要選拔華夏模特，并且介紹她們登上世界舞臺，她比模特本身還激動，認為距離自己實現理想邁進了一大步。
更何況寧衛民還給她描述了，如何擴大華夏公司規模和她個人權勢的有效方法。
于情于理，于公于私她都應該支持寧衛民，更別說還為寧衛民“默默付出”，為實現理想“犧牲個人利益”的行為所感動了。
所以當她作為中間人，為皮爾卡頓詳細解釋了一番寧衛民的想法后。
這件事得到了相對比較完滿的解決方式。
盡管寧衛民獲得的股權比例大縮水，從百分之五降到了百分之一。
但他除了可以照常進行東渡計劃，獲得公司的全力支持，也無需為此付出一分錢。
這是皮爾卡頓從個人股份里作為獎勵贈送給他的。
說白了，每年能白撈三十萬，多了一份鐵桿兒莊稼。
而這對于皮爾卡頓公司的內部團結和寧衛民的個人聲譽顯然也有好處。
既不至于為寧衛民招來過多的眼紅和嫉妒，也讓他憑借股東的身份獲得了應有的榮譽和身份的提升。
甚至還對公司高管們的工作態度有了促進效果。
試問，看到老板居然會分股份給員工，又有誰不想成為第二個寧衛民嗎
于是，寧衛民就此成了皮爾卡頓公司全體職工眼里紅的發亮的“三老板”，參與三人小會也有了正當名分。
而公司高管們也對他越發友好，普通員工更加的順從聽話。
不但沙經理他們對寧衛民越發惟命是從，鄒國棟也從滬海打來電話祝賀。
這小子越發活得自在得意。
心里不禁由衷的感慨，從此咱也是有砂鍋的人了。誰都別招我
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