招了幾個專業的人才之后，浩然文化公司也有了更大的野心，要向更專業的領域發展。
沙雕只能做一時，不能做一世的沙雕。
那樣的風格一開始會有一些擁躉，但是時間才了，老是那一套，就會讓人厭煩。
他們現在需要做的，就是在觀眾還沒有厭煩的時候，弄出不同風格的東西來，留住這些觀眾，吸引更多的觀眾。
制作方浩非洲慈善之行的片子，就是這樣一種嘗試，并不只是配合著那一本書的推出而立的項目。
通過這樣的嘗試鍛煉隊伍，提高團隊的制作能力，才是最重要的。
在柳青弄出來的一個三年計劃中，浩然文化公司至少要弄出一個美食節目制作團隊，弄出一個旅游節目制作團隊，弄出一個音樂節目制作團隊，弄出一個搞笑視頻制作團隊。
反正現在是自媒體時代，不需要電視臺就可以自己制作那樣的節目內容。
浩然文化公司現在不缺乏資金，缺乏的就是專業的人才。
只是挖墻角有點費錢，而且他們這些核心隊伍的水平追不上那些專業人才的水平，會形成倒掛。
所以他們選擇的并不是花大錢挖人墻角，而是慢慢的培養自己的核心力量。
柳青在浩然文化公司就有著百分之五的股份。
剛開始的時候那百分之五的股份長得有點像一個笑話，到現在可不是一個笑話了。
按照公司今年的業績，年終要是分紅的話，他都可以分到七位數的紅利，可以一躍而成全村最能賺錢的那一個。
有這樣的利益激勵，他的干勁更足了，目標也更遠大了。
為了讓公司能夠一直發展下去，離開了方浩還能夠健康的發展，就必須要擁有自己的造血能力。
要在沒有方浩的情況下，也擁有著造星的能力。
這才是最關鍵的。
當然，公司不會主動的跟方浩進行切割，只要能夠蹭到他流量的，就會盡量的去蹭。
擁有著自己的造血能力，主要是面對方浩出現人設崩塌的極端情況。
沒有出現那種情況之前，當然是想怎么利用就怎么利用。
這一段時間柳青甚至還做了一個嘗試，那就是給自己僅剩的那一本完本網絡拍了一個廣告片。
然后，那一本已經完本大半年的，完本時訂閱數量只有可憐的幾十個的，均訂一下子漲到了**百，也給他帶來了一筆小錢錢。
這也驗證了他的一個想法——現在公司擁有的平臺，已經具備了一定的造星能力。
如果這個平臺的影響力繼續的擴大，造星能力就會更強，找到一個合適的合作者，就能夠給他們帶來比較大的利潤。
他們的新媒體矩陣，可不只能夠是由文字形式的自媒體賬號組成，還需要有影響力比較大的視頻賬號。
只要能夠持續的發展下去，未來就算是開發屬于自己的綜藝節目以及新聞節目，也不是不可能的。
如果不是方浩再三強調這家公司不能涉及到時政方面，柳青早就開始做政論節目了。