似乎掌握了控制林逾靜的訣竅。
那么今后……
我就是王了！
他并不知道，李毅也曾有過這樣的錯覺。
就好比一個總欺負你的人，突然有一天給你喂了口飯，你就會覺得哇這個人太好了，今后可要好好對他好。
然后李毅就變成今天這樣了。
這種斯德哥爾摩綜合型PUA，是防不勝防的。
好在，工作與學習分散了李崢的注意力。
尤其是哈工大的老寸頭們工具多、思路廣，可謂是器大活兒好，這很快就把李崢勾過去了，不至于深陷泥沼。
對于這樣的合作，他們是比李崢還要樂的，誰又不想用航天數據豐富自己，順便出幾篇**論文呢？
更何況這種合作本來也有經費拿。
這樣**般的碰撞，就像火箭的尾焰一樣，短暫地點火過后，瞬間爆炸。
……
這樣士氣拉滿的超飽和工作，一直持續到了12月13日。
從始至終，全所共提出了57條具體的改進點。
經過討論、論證以及李崢組的數學實驗，其中35條為可靠改進。
結合現階段的技術條件，資源力度和工期，21條可行。
再綜合這21條進行統一論證，解決其中矛盾和排斥的部分，匯總為15點。
最后，將這15點重新落實在工程圖上，最終方案就此出爐。
李崢組由于水平經驗所限，沒有能力提出任何改進點，但他們卻成功地搞出了幾套計算模型，為改進論證增加了一個全新的維度，這個維度雖然還沒強到起決定性作用，但整個團隊都公認其具有很高的參考性。
當這份改進方案定稿后，朱明躍連同幾位骨干立刻奔赴集團，與趙振華一同向領導匯報。
雖然只是一個閉門匯報，并非大規模討論會，但這樣的重大事宜，其精神往往是閉門小會所決定的，大會只是落實技術細節。
可以說，這一個半月的努力結果，黃二的生命周期，將在這個下午決定。
這個下午，十七所的整個團隊，就像是一臺全速前進的賽車，突然就被抽掉了發動機。
就像是有種工作慣性一樣，想找點什么忙一忙，卻又無處下手。
面前只有焦慮，焦慮，還是焦慮……
這樣的焦慮同樣也發生在李崢的辦公室。
下午三點，死氣沉沉。
李崢、林逾靜，劉睿，各自埋頭，連聊都不敢聊。
突然，李崢的電話響了。
眼兒一瞪。
杜松濤。
李崢咽了口吐沫。
這逼先于所里人有消息了？
無論如何，他還是惴惴不安地接通了電話。
“慌不？”杜松濤張嘴就問。
“日……”李崢提了口氣，“有消息就快說……”
“有個**消息，就打個電話逗你玩，那個相聲你聽過沒有，逗~你~玩~”
“嘟嘟嘟……”
李崢這就給掛了，沖呆望過來的林逾靜和劉睿道：“杜松濤，犯欠呢……”
“黑名單！”林逾靜罵道。
話音剛落，杜松濤就發了個信息過來。
【開玩笑的，有消息了。】
李崢眼兒一瞪，很賤地又撥了回去。
這次杜松濤也沒再賣關子，一五一十說了。
面對新的改進方案，集團領導似乎也有些舉棋不定。
如果是平常，犯不上這么猶豫，黃二那么多資源都砸進去了，不差這一點。
問題是，927同樣開工在即。
這個節骨眼上讓七、八個院所工廠，集體為黃二趕工，927勢必要再耽誤幾個月了。
況且，賭怪的信用，也是會透支的。
趙振華再怎么拍胸脯，領導也不敢全盤相信，但也不至于全盤否定。
因此，這便臨時請幾位專家開會討論。
其中，梁新平、沈聽瀾、杜松濤等人都在列，他們正在往集團趕。
值得一提的是，這次請的都是純技術方面的專家，陳鴻兵再次無緣登場。
這個消息很快便傳遍了十七所。