所有人一打眼，就知道西服的面料不菲。
和許多人身上穿的那種雜牌子，就不是一個層次的。
“從十月份成立尚動科技，到一月份完美收官，大家這幾個月的辛苦，我都看在眼里。”
陳東成的笑容溫和，語氣舒緩：“年終獎是你們是靠自己努力掙來的，尚動科技永遠鼓勵創新嘗試，欣賞有價值的失敗，也愿意獎勵堅持拿到結果的努力。”
“下面我將公布年度最佳員工，他們是這幾個月以來，我和莊總還有監察小組共同篩選出的十名員工，希望其他落選的員工以他們為榜樣。”
陳東成打開手上的信封，還特意控制下節奏。
整個宴會廳的氣氛，都凝固了，
所有人都緊張的看著舞臺上的陳東成。
“恭喜楊帆！”
“恭喜石磊！”
“恭喜舒暢！”
……
連續十個名字被公布，被點名的員工喜極而泣。
跟著身邊的同事擁抱后，走上舞臺。
臺下有開心的，有羨慕的。
大家都清楚上臺的十名員工，絕對會獲得豐厚的回報。
“我之前就說過，努力的人，公司不會忘記，之后我會為臺上的十名員工分發十個月的年終獎。”
陳東成說完，現場更是一片羨慕聲。
有的員工在想，自己怎么就摸魚了呢，十個月的年終獎啊！
比如臺上有五名員工是技術部的，這是陳東成重點關照過的。
尚動科技前期的成功，最大的功臣就是技術部的程序員們。
一個個年紀輕輕的，禿頂的都有幾個，看的陳東成都有些同情。
比如之前被第一個點名的楊帆，就是技術部新加入的一名員工。
工作起來很拼命，每次交給他的任務都能第一個完成，連技術部的主管王軒，都對楊帆贊嘆有加。
公司以后肯定會壯大，加入的人才也會越來越多。
優勝劣汰雖然很殘酷，但這也是公司發展必須經歷的陣痛。
“楊帆的月薪是稅后2.3萬，臥槽，十個月年終獎就是23萬啊！”
有熟悉楊帆的員工，在底下嘀咕，讓旁邊的人都跟著羨慕。
如今才14年，要是楊帆再稍微努力點，在鵬城交個首付，買一套房子還是沒問題的。
楊帆今年27，正經理工男，發際線也已經后退的有些嚇人。
雖然他是后加入尚東科技的，但加入早的，不代表就工作的效率比楊帆高。
楊帆是那種真正愿意拼命的人，這樣的人在哪家公司都會被重用。
“很感謝莊總，陳董，和所有同事們的幫助，我以后會加倍努力，為公司效力……”
作為員工代表，楊帆發言致辭后，激動的拿著發票走下舞臺。
楊帆他們十個人走完，剩下就是抽獎環節。
50個2W現金，每個員工都有抽獎機會。
尚動科技的員工不算多，真正的員工數量也就在一百八十人左右，這個比例還是很高的。
抽中的喜笑顏開，沒抽中的狠狠抽了自己一巴掌。
麻蛋，歐皇和非酋有的時候，就是這么殘酷。
連續兩樣大獎開完，接著是手機和電腦，鍵盤，鼠標之類的抽取。
規模太小，陳東成直接都交給莊嫚婷負責。
等這些抽獎環節結束，許多員工也都心一緊。
關于絕大多數員工的年終獎，還沒個著落。
“雖然大家只奮斗了三個月，但我和莊總，還有藤訊的彭總開會研究。